我听在中字头上班的朋友说他们合同写的都是弹性工作时间[s:ac:哭笑]好像没有加班费
外企:啥,还有不用遵守劳动法的操作?[s:ac:惊]
大部分都没有加班费吧
至于什么时候站起来,emmm等那个人投胎吧
能有两成的企业严格遵守劳动法吗?
两成没有一成也行。
实在没有百分之一也行。
加班费?
你就当为公司做奉献嘛,那个下个月绩效加几分给你[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
一般来说,下面工人基本都给加班费的,上面技术人员就不一定了。
[quote][pid=531494890,27562762,1]Reply[/pid] Post by [uid=41421286]目夕呀[/uid] (2021-07-11 16:08):
我听在中字头上班的朋友说他们合同写的都是弹性工作时间[s:ac:哭笑]好像没有加班费[/quote]而且还是第三方劳务派遣。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
我们公司这种闲下来一个月上十天班,忙起来十五天一个月,偶尔晚上加班是不给钱的。
中石化下属最大油田企业,明文规定后勤单位不允许出现加班费,不管你怎么加班都不给,逼的各单位从内部绩效里扣出来一天30的费用勉强算个加班费,大家都加班的话那就和不加班拿的一样多,没区别。
[s:ac:哭笑]很少,讲个羡慕的事,我朋友公司老板早年被加班疯狂迫害,现在到点都强制员工下班
私营上市企业,如果底下有出现反例,先不用反驳我,去劳动仲裁吧。
说个有意思的,央企设计院,正式职工和在总部注册的劳务派遣职工加班没工资,就是正常工资+奖金;半年一签的临时工拿死工资,加一小时额外多50块
临时工的工资比一些正式和劳务的工资还高
不定时工作制。除了法定节假日是三倍,其他时间加班是不可能有的。还是央企