机关临时工，为了转正，下基层，靠谱么？

先说下大体情况：30出头，本科学历，国企临时工，本来是某三甲医院信息科，后来国企医改，成立了医疗集团，下面大概有十几家医院，几个三甲，十几个二级，通过竞聘的方式到了集团总部管信息化，但是因为总部刚成立，没有规划信息科，我就被分到了办公室。(仍为派遣，非正式劳动合同工)
但是入职后情况大跌眼镜，办公室主任是上级单位下派的，各种领导做派，工作全甩不作为，于是我被强迫做党纪工团宣+行政+信息化。
因为集团总部刚成立，办公室人员算上主任只有仨人， 我负责办公室基本全部业务，另一个普通队友负责后勤杂物，主任负责给领导写讲话稿，陪领导公务接待，其他全甩。
我就疯狂一个人加班，日常事物非常繁杂，一个人对上下接近七八个业务口。
总部所有的人对我都是爱莫能助，因为主任的不作为和领导做派，其他部门对办公室意见很大，又因为大部分时间主任都是摸鱼不在岗状态，很多事儿都是我负责协调给他们办理的，其他所有部室对我工作能力比较认可。曾经问过HR转正的事儿， 但是HR负责人说这事儿只能一把手定，但是从未听过领导有想给我们转正的意图，觉得我现在工作能力很不错，但是因为体制原因，很可惜，希望自己想办法走关系，活动活动。
事情的契机来了，这边领导估计发现主任靠不住，就在整个集团内要求竞聘一个副主任。我因为职称不对口没法参与。
然后下面某二级医院需要重建信息化系统，缺个信息科负责人。 因为各医院都是收购、划拨来的，医院信息化不做，集团就没法实际掌控。
二把手领导几个月前曾经找我谈过一次，问我职业规划，我说我只想做技术，也擅长做医院信息化，毕竟三甲医院信息科混了几年，还是有些心得。做办公室党政真的做不来。
他就提了一嘴，让我到下面医院做信息科长。
我当时回复是：一两年还行，负责把信息化建设一下，时间长肯定不行，我媳妇孩子父母都在集团总部的城市。 就没有后文了。
至于为啥问我，主要是各家医院刚整合，都是军阀混战，谁也不肯示弱，没法从各家医院进行人员调拨。

所以我就在考虑，能否趁着这次来新副主任的机会，把我的党政口给推出去，下到基层医院专心做信息化，做个两三年，主要是为了转正。
我们这边派遣和正式工待遇差距极大。 派遣一个月3000只有社保，一年也就5W 。正式一个月8000七险二金。算上正常收入应该能在12W左右。

泥潭的老哥们，有没有混国企的，帮忙出出主意？非常感谢了！