在机关负责写材料的人，干个十年八年跳出体制，是否没有任何竞争力

我觉得会写东西是种能力，能力到了，无非只是内容的差别而已。

我只告诉你，那个单位都缺写材料的人。

会写材料是一门本事。
综合管理部，党群工作部，人力资源部感觉都需要有写材料的。虽然不从事直接生产和管理，但并不代表出去就没人要，每年国企都会返聘很多这种老员工。好比过去皇帝身边文武大臣是官，人家太监也是官，而且天天拟诏离皇上还更近。
当然你要想从事业单位或者政府跳槽去私企就当我没说[s:a2:不明觉厉]

那么看不起写材料么，事实上非常能写材料的人是各个单位的香饽饽，一般只要不是能力太差事业前途不会太缺

我话放这里：干得好的未必写得好，但是写的好的肯定干得好！
这里写得好指的不是语言辞藻堆砌或者场面话，而是把事情的条理逻辑写清楚。
懂得自然懂[s:a2:doge][s:a2:doge]

这不是废话吗，中国就一个政府，你跳出体质相当于换行业
就好像会计不做会计，码农不写代码了，肯定没竞争力

写文，字数补丁

要能力，可能业务科室更多学习

写材料和写材料有区别的哈，堆材料和动脑子的笔杆子是两码事

一二线企业总部的政策研究和战略研究岗，或者直接去咨询，三线及以下，跳出去干嘛？放飞自我么？

只要公务员这碗饭还香，申论培训老师想做肯定有的做

能真的把材料写好写明白，就光凭这一点那都是香饽饽

一个单位，最缺的就是写材料的，大笔杆子在哪都吃香，就算出来也会有单位请他们润笔，费用还不低呢。

Reply to [pid=475839783,24597764,1]Reply[/pid] Post by [uid=60644696]veaion6574[/uid] (2020-12-11 22:21)
附议

跳出来的话

私企不太好做

除非是那种做政府业务的私企

你可以帮着去写标书

大部分私企都不太需要像政府那样高强度高质量的写那么多材料

专职文案更不可能了

我是专职广告营销文案

之前手底下招过一个政府里的临时工

就是写材料的

进来前说自己最高帮市政府的领导写材料

但是进来之后不管是CRM还是social方面的文案

都写得极度拉胯

而且还教不会那种

根本get不到我们brief的意思

后来没让转正让他走了

材料写得好，干其他事情也能保证下限，能力在这里

那得看你是笔杆子还是码字工了，现在机关里写材料的，好多看着累，其实不过是码字工，领导说个思路，在从网上或者上级文件里down点，就出了一篇材料，一点自己的东西都没有，自然也就不会有竞争力

哪有那么快夸张，大部分人写文字材料写不明白，也不按规则，按规则写明白算是一种基本素养吧，又不是非得写成韩愈王安石那种水平才叫写材料

材料讲的都是事情，事情不相干的看不懂，自我保护心态一发作就觉得这材料在写八股。

事情相干人看着都是字字珠玑，看的都是潜台词。

为什么这么排列一是什么二是什么三是什么，为什么一是什么篇幅比二是什么三是什么少那么多？
是把请示写开头第一段，还是先汇报完了请示主题写最后一段？
要不要在哪里分个自然段突出重点？要不要把几段合成一个冗长的段落？
党委会上谁支持谁反对谁阴阳怪气，事情怎么平平无奇地一笔带过？
为什么要留一句看似脱裤子放屁的话是在提醒什么？

现在不缺写材料的，缺的是能把想法用材料表达出来的负责人。
秘书副手综合办写材料写出来都是段子一样。

再补充个前几天的事情，买了块地建筑面积36万多平，引进了一个私企来占股10%，开发得向政府要政策，不然你政府借了我们那么多钱不是白借的，于是谈好之后这个报告过去。
毕竟是合股，要有个尊重，给他小股东看看，改回来就成了尬吹，乱套名词，省级规划名词、周边地市规划名词瞎用，套到我这个市级项目，还瞎比喻。
来回这么改了几次吧，毕竟心里面觉得提不出问题显得水平不够，合作地位不对等，最后这次我也就相对直接开口敲打敲打，不要再改我们的稿子了，也不@他，给个群里装死的台阶下，第二天安排人过去盖了章就行。

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生搬硬套凑字数，就容易写成段子。
主谓宾定状补句法对了，事情原因结果要求表达出来了，自然就写成了外人看不懂的八股文。
换个不那么正式的场合，还可以口语化一点，站在企业总部层面、站在项目部层面、分包商层面，风格可以不同，但总的是有事说事，别瞎吹，少比喻。