因为自己嘴巴笨,脑子不灵活,在会上被批评,还得罪了所有同事,现在领导还安排我去轮岗一个月,感觉自己已经没有价值了。

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Gryph Xander

2021-01-12T11:06:37+00:00

我本身是一名注册安全工程师,但是我不像别的注册安全工程师,我性格不爱制造冲突,不会斗争,脑子比较不灵活。

今天总部安排了一个安全培训,我这个项目很多人都去现场忙了,就没来。总部质问我为什么不认真对待,我说我会很领导汇报。
下午我就在自己项目的会上提出来,各部门没有积极参加总部的安全培训,总经理问我谁没来,我说xxx,xxx,总经理就问他们为什么没来,他们说有的忙工作,有的下夜班。
总经理就转头在会上点名批评我说要搞清楚原因,汇报要有依据,不然跟我瞎汇报什么。应到多少人,实到多少人。搞清楚再汇报。

我感觉我呆不下去了,会后我的领导安排我去别的部门轮岗,让我去运行倒一个月班,手里的安全的活还不能丢。

我感觉我得走了。。
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leavezaylone !

你都知道自己有的毛病,为什么不去改呢
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Yasmine

应到多少人,实到多少人,别人问了你才知道说这句话?[s:a2:不明觉厉]
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kz

领导说的也没毛病
这基本的数字你要讲,一问都是概念性含糊的东西
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Damurrs

楼主你这工作能力是有问题
改吧,改不了一辈子就这样了[s:ac:汗]
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Trash4time

你自己本职工作没有搞清楚跟嘴巴笨有什么关系,应到多少人实到多少人为什么不到,各种原因各多少人,有什么解决措施,后面总部的批评意见怎么闭环,你啥都不想不说就跟领导汇报领导想着感情你就是个总部传话筒呗。
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sora_ferret

你自己做事毫无章法。。

我遇到很多这样的人

真是头疼,我真心希望我们的教育要有工作素养方面的课程 还要逻辑方面,沟通方面的课程。
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JEKKY

不是性格的问题,汇报要求就是有根有据,你这自己都没搞清楚下面人没来到底是什么原因,哪个领导也不会满意啊。让你组织个培训都弄不好,还怎么放心把其他活交给你
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y2molic

话你都说不清楚不怪别人瞪眼
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Arturo.

你这还叫不爱制造冲突呢[s:ac:汗]
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HighVelocityGaming

自己的工作都没弄清楚,你是去汇报的,不是把问题交给领导的
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AdiJn™

笑死我了,这工作能力[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
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JD_

lz的婚礼黄了吗[s:a2:doge]