XDkit hiro
2021-10-11T10:26:20+00:00
去年进的三大运营商之一，一年下来发现不少骇人听闻的事情，很多事甚至是严重违法的，简单吐槽一下
1、每年每个地方公司招工名额就那么几个，但是退休的人越来越多，怎么办呢？招聘大量连外包都不算的人员进来，名为(个代)，这些人享受不到任何福利，加班没有加班费，节假日没有补贴，甚至基础工资都要比外包的低一截。参考美团
2、个代的用工性质是与运营商合作，自然也无需发工资，这些人的酬金都是以“服务费”的形式发放的，我们一个县分小公司每月就上百万“服务费”…当然，这些钱都是不用缴税的[s:ac:汗]
3、我所在的公司市场每年在不停缩小，但是考核的指标却在不停上升，内部已经开始自己出钱买业务，这种意识形态甚至已经开始变成了主流…
你说的这个，不止运营商，别的某些也在搞[s:ac:哭笑]，这都是很普遍的事了，连新鲜事都不算了。
那也有人干啊[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
运营商的老板想挨铁拳吗[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
[quote][pid=558772650,28992527,1]Reply[/pid] Post by [uid=40810053]三点半醒[/uid] (2021-10-16 18:30):
你说的这个，不止运营商，别的某些也在搞[s:ac:哭笑]，这都是很普遍的事了[/quote]希望国家能管管吧，变着法子偷税漏税走法律空子
1.国企受工资总额管理限制，重体力来说肯定是倾向于外包的
2.服务费要凭发票税前扣除，金税三期之后操作空间已经不大了
3.越是夕阳的公司越强调什么的绩效和考勤
联通的那些业务员不就一直搞那些限定一两年的优惠套餐创指标吗？自欺欺人
你说的服务费学名是营销职称服务费，税率是6%。运营商怎么会不交税呢。。
我就是运营商里负责这个的。无论是业务酬金，还是营销支撑费，都是要开专票缴税的啊。
至于人员编制问题确实是这样，都在砍编制，只出不进。这个也跟运营商集团公司考核的人均利润率相关。
我觉得还可以抢救一下
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202110/16/-7Q17a-1unZjT1kShs-10o.jpg[/img]
毕了业进了移动，被分在了县公司，待了一年多发现效率非常低，大部分时间精力都耗在内部流程上[s:ac:汗]
市场已经趋于饱和，但是这几家还是拼命内卷，一副累死自己也要搞死同行的架势[s:ac:哭笑]各种不可能完成的kpi考核还年年层层加码
我是待了一年就跑路了，运营商的老员工特别是那些邮电分家从电信分出来的老员工岗级很高，待遇还是不错的，其他新来的就呵呵了[s:ac:汗]年轻人离职率非常高
[quote][tid=28992527]Topic[/tid] Post by [uid=13018872]yh1025102874[/uid] (2021-10-16 18:28):
去年进的三大运营商之一，一年下来发现不少骇人听闻的事情，很多事甚至是严重违法的，简单吐槽一下
1、每年每个地方公司招工名额就那么几个，但是退休的人越来越多，怎么办呢？招聘大量连外包都不算的人员进来，名为(个代)，这些人享受不到任何福利，加班没有加班费，节假日没有补贴，甚至基础工资都要比外包的低一截。参考美团
2、个代的用工性质是与运营商合作，自然也无需发工资，这些人的酬金都是以“服务费”的形式发放的，我们一个县分小公司每月就上百万“服务费”…当然，这些钱都是不用缴税的[s:ac:汗]
3、我所在[/quote]意识形态？？？？
我没懂啊
[quote][pid=558774605,28992527,1]Reply[/pid] Post by [uid=37799849]kikyo2007[/uid] (2021-10-16 18:40):
我觉得还可以抢救一下
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202110/16/-7Q17a-1unZjT1kShs-10o.jpg[/img][/quote]这玩意对子还要预存2000+？
我用扫号器扫到了个432109的号码。现在5元米粉套餐中[s:ac:冷]
很大程度就和以前公会团一样，
老人dkp暴多，新人进不去团。
[quote][pid=558773480,28992527,1]Reply[/pid] Post by [uid=62942615]V鲁路修[/uid] (2021-10-16 18:34):
资本主义在中国变异了[s:ac:喷][/quote]没有变异，就是最初的国家和资本深度绑定，国家办公司，比如荷兰东印度公司。