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2021-11-21T02:39:51+00:00
平时我就不乐意加班，有房不结婚本来打工就比较硬气，失业就跟放长假一样
现在可好，产假女同事的活我直接头铁不接，让领导头疼去 你是领导那当我没说
你开了我我也无所谓，拿了补偿放长假，然而我要是被开了，劳动力直接-2，剩下的人工作量直接爆炸搞不好就会连锁离职
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]这样看来只有卷王把活揽下来然后累死这一个结局了
搞笑吧，你不接那你辞了，秒招人，他们接[s:ac:汗]
[quote][pid=568952317,29599489,1]Reply[/pid] Post by [uid=42913735]1991zsq1991[/uid] (2021-11-26 10:48):
搞笑吧，你不接把你辞了，秒招人，他们接[s:ac:汗][/quote][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcbe35760.png[/img]我头铁不加班一年多了，就等着被开放长假，我在车载嵌入式设备行业，听hr说招聘kpi都完不成，接下来的人一个人干两个人活，有得他受了
[quote][pid=568952317,29599489,1]Reply[/pid] Post by [uid=42913735]1991zsq1991[/uid] (2021-11-26 10:48):
搞笑吧，你不接把你辞了，秒招人，他们接[s:ac:汗] 今年1000w毕业生[/quote]有人急了，但我不说是谁
[quote][pid=568952317,29599489,1]Reply[/pid] Post by [uid=42913735]1991zsq1991[/uid] (2021-11-26 10:48):
搞笑吧，你不接把你辞了，秒招人，他们接[s:ac:汗] 今年1000w毕业生[/quote][s:ac:茶]如果你的岗位可以随便被人取代，那你的确没有底气。很多岗位真的是缺了一个人就停摆，的确可以硬气点
Reply to [pid=568952317,29599489,1]Reply[/pid] Post by [uid=42913735]1991zsq1991[/uid] (2021-11-26 10:48)
技术岗你去招毕业生来干活试试[s:ac:偷笑]
[quote][pid=568954930,29599489,1]Reply[/pid] Post by [uid=42894351]猫真好玩[/uid] (2021-11-26 10:57):
技术岗你去招毕业生来干活试试[s:ac:偷笑][/quote]我算他技术岗不接女人的杂活，那其他技术岗的人为了这份职业会接女人的杂活的..这就是人口红利
我有一个想法不知道对不对
产假延长其实对男人没啥坏处
讲究效率至上的黑心私企大概率直接设点门槛不招女的了，增加男性就业机会
国企之类的养老单位，女的休假想让男的多干活，我呸，大家一起摆烂，反正辞不了她也辞不了我
大伙怎么看[s:ac:哭笑]
[quote][pid=568952317,29599489,1]Reply[/pid] Post by [uid=42913735]1991zsq1991[/uid] (2021-11-26 10:48):
搞笑吧，你不接把你辞了，秒招人，他们接[s:ac:汗] 今年1000w毕业生[/quote][s:ac:哭笑]按照男女比例分开，再按照各行业分开，再把公务员和考研的剔除，你觉得每年各行业各地区能填入多少人？
[quote][pid=568956454,29599489,1]Reply[/pid] Post by [uid=62827888]mikustar[/uid] (2021-11-26 11:02):
我有一个想法不知道对不对
产假延长其实对男人没啥坏处
讲究效率至上的黑心私企大概率直接设点门槛不招女的了，增加男性就业机会
国企之类的养老单位，女的休假想让男的多干活，我呸，......[/quote][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]我只做好分内事，我不认为不加班不接别人的工作是摆烂，大不了给钱我走人
[quote][pid=568956454,29599489,1]Reply[/pid] Post by [uid=62827888]mikustar[/uid] (2021-11-26 11:02):
我有一个想法不知道对不对
产假延长其实对男人没啥坏处
讲究效率至上的黑心私企大概率直接设点门槛不招女的了，增加男性就业机会
国企之类的养老单位，女的休假想让男的多干活，我呸，大家一起摆烂，反正辞不了她也辞不了我
大伙怎么看[s:ac:哭笑][/quote]我和你想法一致[s:ac:哭笑]
铁拳如果不管执行，那么生育假就没有意义，大家还是该怎么来怎么来，私企几乎不放，国企少放，事业编公务员拉满
铁拳如果管了，直接利好男性就业，提高男性就业率，当然啦，虽然也是当牛马，总归选择多了一点
[quote][pid=568952317,29599489,1]Reply[/pid] Post by [uid=42913735]1991zsq1991[/uid] (2021-11-26 10:48):
搞笑吧，你不接把你辞了，秒招人，他们接[s:ac:汗] 今年1000w毕业生[/quote]嵌入式不是很好招人，这行没读研究生和没念过差不多，以前待遇又不行，没什么人干。
Reply to [pid=568955575,29599489,1]Reply[/pid] Post by [uid=42913735]1991zsq1991[/uid] (2021-11-26 10:59)
你想的可真好，都什么年代了还搁着人口红利呢[s:ac:偷笑]再说了吃人口红利的是廉价劳动力，技术岗是廉价劳动力？
技术岗的活少个人干不完就是干不完，少个人工期就得往后延，你说啥都没用[s:ac:茶]有本事你就把我开了再招俩
真当大家还都是傻子呢抢着给老板表现免费加班
你这么急是不是发现现在都不好忽悠了[s:ac:偷笑]
Reply to [pid=568957285,29599489,1]Reply[/pid] Post by [uid=39051305]Fang、苏格[/uid] (2021-11-26 11:05)
我说的摆烂就是这个意思，比如原来5个人，每人20工作量，就是极限了，一个生娃变25，两个生娃变33，不好意思，20以上的算超负荷运转，我人烂掉了
好像有点道理，基本不加班，而且有点技术，不怕找不到下家
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202111/26/-7Q2p-ecwgK1eT1kShs-cm.jpg[/img]
楼主啊， 这个反应的是就业啊 就业啊
间接反应就业难啊 就业难啊
更间接的说明， 不干 有的是人干啊