纠结了几天，想问问这样两份工作怎么选

最近为了去不去转正式编烦透了，想请教下各位会怎么选。
两份工作其实工作内容基本一致，区别在于编制。

工作一:编制内员工，五险一金顶格交，一年到手收入大约14万不到，另外还有一些补助什么的，再加上公积金5万左右，总体可支配收入大约20万，税前算得话大概22左右。不过目前我公积金是取不出来的。
优势:稳定，基本没犯大错就可以一直干下去。
劣势:职业一眼望得到头，而且年龄偏大不会有大的作为。另外内耗严重，各种走流程、协调的事会很多，各种看人脸色。加薪靠熬年份，一级一级熬上去，除非特别出色否则就是按部就班了。

工作二:编外员工，签的劳务派遣，五险一金最低标准，税前18，税后连公积金大约17出头。不过最近老总有意给我调薪，这次大概能到税前22-23左右，所以收入基本没啥区别。
优势:只需要关注工作本身，不用去理会公司内的繁杂事务。凭自己能力吃饭，动力更强点。收入老总可以拍板，不用跟体制内一样熬年份。
劣势:编外，始终是临时工，未来存在失业风险。退休后待遇低。

大家怎么选？