[突发事件] 如果不使用手机，不接入网络，会被公司开除吗？

这事我工作七八年了都觉得属于劳动法的空白。不然以前上班怎么上的啊。
而且手机是私人物品，应该用作私人用途。企业有什么权利要求员工用在工作上呢？

企业微信钉钉这些用于考勤和办公的软件，理论上员工也应该是有权利拒绝安装的才对。哪家企业章程里敢这么写：要求员工一律自费购买用于商务联络、考勤打卡设备、并自行承担联络和保持手机畅通的费用。
公司支持自带笔记本办公，那我每个月还有200的补贴呢，为什么手机不由公司分配专门用作办公和商务联络呢？(有些公司确实是会给负责外勤的配PDA或者手机用于商务用途的)
应该是我的手机就是我自己的。公司要求用手机，用微信钉钉用于办公的，那么应该为员工配备专门的手机并且承担相应费用。并且在非工作时间，员工有不使用这些设备的权利。

怎么越来越觉得技术发展了，资本家奴役工人的技术也提升了呢。