Gryph Xander
2021-06-30T13:48:14+00:00
兄弟们我一个月扣掉五险一金啥的我估计我到手最多也就6000块钱左右。还给我算个年薪我丢。我好怕兄弟们他们套路我
兄弟们，我面试一家央企，跟我说我这个岗位是年薪制，我滴妈我这辈子也没领过年薪兄弟们，这个有什么猫腻没兄弟们
Vezx
难道这个年薪制是一年给你发一次薪水？不然没啥区别
Gryph Xander
[quote][pid=529432681,27458998,1]Reply[/pid] Post by [uid=5241131]纳格兰之风[/uid] (2021-07-03 21:58):
难道这个年薪制是一年给你发一次薪水？不然没啥区别[/quote]我也搞不明白阿，我就是怕他假如一把给我算个10万，把年终奖都算在里面了我丢
难道这个年薪制是一年给你发一次薪水？不然没啥区别[/quote]我也搞不明白阿，我就是怕他假如一把给我算个10万，把年终奖都算在里面了我丢
kukupot
年薪七万[s:a2:中枪][s:a2:中枪][s:a2:中枪]
SirSkys
很多国企央企这样吧，其实就是一个以年为单位的工资包，保障你一年的收入不低于这个数字
再把这个数字拆解成月薪，月绩效，季度绩效和各种奖什么的
你就管自己一年能拿到多少钱就完事了
再把这个数字拆解成月薪，月绩效，季度绩效和各种奖什么的
你就管自己一年能拿到多少钱就完事了
got gu nomed
这么高端，是不是因为年终奖多所以按年包给你算的。。
Rwte
[quote][tid=27458998]Topic[/tid] Post by [uid=61436089]辛巴成长记[/uid] (2021-07-03 21:56):
兄弟们我一个月扣掉五险一金啥的我估计我到手最多也就6000块钱左右。还给我算个年薪我丢。我好怕兄弟们他们套路我[/quote]年薪并不是说一年发一次……
兄弟们我一个月扣掉五险一金啥的我估计我到手最多也就6000块钱左右。还给我算个年薪我丢。我好怕兄弟们他们套路我[/quote]年薪并不是说一年发一次……
jackofallglass
那就要问下为什么要年薪了兄弟~但凡有点猫腻就立马抽身
Aaronx
很简单啊，因为每个月发的钱会差距较大
可能前两个月很少，第三个月因为有了季度奖，突然多了
也有可能上半年少，下半年多
也有可能全年都比较少，最后给你好几万年终奖
这种肯定不能跟你算月薪的，都是你一年能拿到多少钱这样子
可能前两个月很少，第三个月因为有了季度奖，突然多了
也有可能上半年少，下半年多
也有可能全年都比较少，最后给你好几万年终奖
这种肯定不能跟你算月薪的，都是你一年能拿到多少钱这样子
Eeso
我们这的国企年薪是平常每个月发生活费，年底了算算今年该拿多少钱把生活费减掉一次性发给你。不过只有正科以上这么算，并且他们的所谓生活费比普通工人的月工资也差不到哪去。年底那一次发的就更多了。
SupzFreeze
为啥不直接问呢？？？这也不是什么犯忌讳的事情。。。
SuzakuReii
正常的，跟你说的是全年最少能拿多少钱。都比这多，多多少看情况了
DeadlySideAffect
合同敢写吗？不敢写信他个鬼
lobbystr
这种就是平时工资少，年底奖金高，综合到手没区别，为什么不发月薪，月薪高了系统内会查，会对比，所以一部分钱都放到奖金里
nates
设计院不都是这种，平时发个吃饭钱，年底看看总共赚了多少，再分一分。当然这种发薪方式也和设计院的款大都也是年底才能收到有很大关系。
Happy †
年薪，有极大可能是每月拿的不多，年底拿笔大的，但如果干的不好，这比大的会被扣的多[s:ac:哭笑]
Getsumei Rai
会分出一块放到年终奖季度奖之类的钱，放在年末年初发，你干不满整年就拿不到，年中跳槽会亏钱
JackLee
国企央企之类的你别问工资，你先问问有没有企业年金[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
zipporg
不怕，只要真活不下去，年终绩效都可以先发。
Bas
我们这里年薪只有副总经理级别可以按照年薪计算
反正比大部分管理层收入都高
反正比大部分管理层收入都高