𝐂𝐡𝐮𝐧𝐤𝐳𝟐𝐒𝐡𝐢𝐞𝐬𝐭𝐲
2020-09-11T06:53:31+00:00
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[#10月1日至4日加班发三倍工资#]#人社部明确国庆中秋加班工资怎么算#9月19日，人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
那么问题来了，如果企业不给三倍工资怎么刚？直接劳动仲裁？
[#10月1日至4日加班发三倍工资#]#人社部明确国庆中秋加班工资怎么算#9月19日，人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
那么问题来了，如果企业不给三倍工资怎么刚？直接劳动仲裁？