razor
2022-08-07T08:07:25+00:00
先说背景，我老婆已在现单位工作5年，今年刚怀孕
目前怀了四五个月，和单位领导反映因为身体原因只能接受远程办公、本市、邻市出差。
结果单位就开始疯狂安排一两千公里的那种项目出差，拒绝之后就开始扣绩效、内部组会上公开批评。
前两天谈话说因为不服从安排，只有两千基本工资，扣完杂七杂八的，到手八九百[s:ac:惊]，还要我老婆写检讨，扯淡一样。
法盲求助，是不是只要按时打卡上下班、不主动离职，单位就算再怎么样也不能开除孕妇？
目前怀了四五个月，和单位领导反映因为身体原因只能接受远程办公、本市、邻市出差。
结果单位就开始疯狂安排一两千公里的那种项目出差，拒绝之后就开始扣绩效、内部组会上公开批评。
前两天谈话说因为不服从安排，只有两千基本工资，扣完杂七杂八的，到手八九百[s:ac:惊]，还要我老婆写检讨，扯淡一样。
法盲求助，是不是只要按时打卡上下班、不主动离职，单位就算再怎么样也不能开除孕妇？