SailorProspero
2020-04-24T01:49:12+00:00
首先依法治国，不要人治要法制。
法院遵循的什么依法判决的？？
合同上有写紧急条件下无条件加班吗？判定标准是什么？
如果亏损就可以紧急的话，那么工厂还要三班倒干啥，直接两班倒，完不成产量会亏损，每班次都紧急加班3小时嘛。留一小时给社畜吃饭
但是劳动法对加班，加班费，以及加班时长可是有明文规定的。
劳动法对紧急的界定可是国防和灾害。
我觉得可以上述。
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996本来都不合法了，现在都成福报了[s:ac:哭笑]
为逼公司续签合同而拒绝加班，说白了就是坐地起价呗，要具体问题具体分析啊[s:ac:茶]
问题是网民既没有看过原合同，又没看过法院判决书，就在这云判案，我觉得蛮搞笑的。
[quote][pid=418159869,21554045,1]Reply[/pid] Post by [uid=42143364]燃尽的传火肥宅[/uid] (2020-05-01 09:57):
为逼公司续签合同而拒绝加班，说白了就是坐地起价呗，要具体问题具体分析啊[s:ac:茶][/quote]少你不行，还不续签？[s:ac:哭笑]你可以拒绝续签，我可以拒绝加班啊。你不加班正常劳动 干不了这么多活，干嘛接这个单子？合同稳赚那或有事项中的亏损合同不是脱裤子放屁？
[quote][pid=418159869,21554045,1]Reply[/pid] Post by [uid=42143364]燃尽的传火肥宅[/uid] (2020-05-01 09:57):
为逼公司续签合同而拒绝加班，说白了就是坐地起价呗，要具体问题具体分析啊[s:ac:茶][/quote]不肯续签合同还必须加班？？？
[quote][pid=418159869,21554045,1]Reply[/pid] Post by [uid=42143364]燃尽的传火肥宅[/uid] (2020-05-01 09:57):
为逼公司续签合同而拒绝加班，说白了就是坐地起价呗，要具体问题具体分析啊[s:ac:茶][/quote]不续合同
然后还让你继续加班？真的优秀。
别的我不知道。但是不续签合同的前提下还承诺以后的调休肯定有问题
[quote][pid=418159869,21554045,1]Reply[/pid] Post by [uid=42143364]燃尽的传火肥宅[/uid] (2020-05-01 09:57):
为逼公司续签合同而拒绝加班，说白了就是坐地起价呗，要具体问题具体分析啊[s:ac:茶][/quote]加班本来就是协商决定，也就是说员工完全可以无理由拒绝加班的。
虽然”逼公司续签合同“的确有乘人之危，坐地起价之嫌，但是却不违法，你最多只能从道德层面去谴责。
垃圾法律，准备开除了还得加班？不加班罚款？[s:ac:无语]让我想起了一个人，杰克马的福报
[quote][pid=418162211,21554045,1]Reply[/pid] Post by [uid=8417775]zhguanqun[/uid] (2020-05-01 10:08):
别的我不知道。但是不续签合同的前提下还承诺以后的调休肯定有问题[/quote]也就是闹到法庭上才说安排调休。
实际上有谁会觉得这企业真的会安排调休？
[quote][pid=418160317,21554045,1]Reply[/pid] Post by [uid=2829221]lws8891[/uid] (2020-05-01 10:00):
问题是网民既没有看过原合同，又没看过法院判决书，就在这云判案，我觉得蛮搞笑的。[/quote]什么合同可以直接否定劳动法啊?列出来让我瞧瞧呗?
1.强制性加班只有国防和天灾情况下，其余需要用人双方协商
2.员工赔偿公司损失不能超过员工当月工资的20%
劳动节关注是对的
可是没有看法律文书就判案不可取
实事求是丢不得