求问 企业年金用处大吗

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rekt

2021-07-02T00:14:13+00:00

rt
公司有企业年金制度,交的话每个月到手又要少一笔,有必要吗?

7.6更新
昨天问人事要了公司的文件,截几条吧友关心的问题看看,涉及公司名字部分以公司代替,大家看个乐。文件里没说但缴纳比例实际是二比八,每年七月调整一次
第十二条 缴费基数
企业年度缴费基数为企业上年度职工工资总额,职工个人年度缴费基数为职工个人上年度工资总额。
第十三条 缴费比例
企业缴费比例上限为企业上年度职工工资总额的1/12,列支渠道按国家规定执行;职工个人缴费比例不低于企业缴费比例的1/2,且不低于1%,由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业可以根据经济效益和自身经济承受能力适时调整缴费比例,企业和职工个人年度缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
第三十一条 个人缴费部分及其投资收益完全归属于职工个人。
第三十二条 企业补偿缴费部分及其投资收益,不在公司退休人员,不得享受
第三十六条 企业年金的转移:
(一)职工在公司内部调动时,账户关系随同转移,不转移账户资金。
(二)职工劳动合同期满离职,个人账户资金(不含企业补偿缴费部分及其投资收益)不受归属比例限制,全部随同转移。新单位未建立企业年金的,个人账户封存管理,按规定归属个人的部分,待职工退休时一次性支付给职工本人。账户管理费用由职工个人负担,从封存的账户中扣除。
(三)职工劳动合同期未满离职或调出公司时,个人账户已归属个人部分随同转移。新单位未建立企业年金的,个人账户封存管理,已归属个人的部分,待职工退休时一次性支付给职工本人。账户管理费用由职工个人负担,从封存的账户中扣除。

7.7更新
看到有老哥问企业缴费部分归属的,是我少复制了一条规定,我的
第三十三条 企业缴费分配至个人账户部分及其投资收益按以下规定归属于职工个人,未归属于个人的部分,归属于企业账户。投资收益按年分配。未达一个分配期即需结转的账户当期只计息;保留账户只计息,不参加投资收益分配
服务年限  归属比例
服务年限< 3年  0%
3年≤服务年限<5年  50%
服务年限≥5年  100%
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Tyde

食之无味弃之可惜
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itsss_anjeroooo

没记错的话,好像是一直在这家公司干到退休才能享受,不然就没了。若有错误,艾特我一下
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Deuceyy

相当于补充养老金,关键看个人和单位出资比例。我们单位个人2%,单位8%,挺合适的。
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SirMCoolguy

听说换单位可以转
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AlphaSafire

可以转,两年前试过。仅个人部分[s:ac:茶]
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Kimmy_The_Crow

有用,你们公司全额缴纳社保,年金和社保基数一致。年金 按年领取 大概有提高了15%以上退休工资
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Kenai

年金如果归属个人的话,不在这个公司退休也可以领,就是补充养老
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macnacarta

[quote][pid=529731460,27474671,1]Reply[/pid] Post by [uid=42649021]来去之间[/uid] (2021-07-05 08:17):

没记错的话,好像是一直在这家公司干到退休才能享受,不然就没了。若有错误,艾特我一下[/quote]看政策吧,好像不需要在这个公司
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JayDM

我自己一个月交280,加上公司的一共一年30000多
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Zebra

在这问没用,看你们公司文件,一般是达到一定年限离职可以转,至于能不能转单位缴纳的看政策,大国企基本可以
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jamie

[quote][pid=529731955,27474671,1]Reply[/pid] Post by [uid=20011833]efdays[/uid] (2021-07-05 08:20):

听说换单位可以转[/quote]转的前提是你换的单位也有这个年金[s:ac:茶]
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Digressed

除非你能在这个单位做到退休

不然就是亏的

别说什么两家有企业年金的可以互转

本身交企业年金的单位就少

然后就算都要年金

因为比例和委托公司不同

不能转才是普遍情况
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Grango

[quote][pid=529731460,27474671,1]Reply[/pid] Post by [uid=42649021]来去之间[/uid] (2021-07-05 08:17):

没记错的话,好像是一直在这家公司干到退休才能享受,不然就没了。若有错误,艾特我一下[/quote]好像满两年离职的话,可以提走自己交的那部分,但是不能提走公司交的;一直干到退休的话,个人部分和公司交的就都可以提了
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!.Alex

一般国企或政府单位才有。我们设计院都没交。
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SEMAJ

补充养老,离职了一般可以申请取出来。
我的基本是社保的一半,社保个人1300,单位2600,年金个人700,单位1400。
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drwaffles287

每个公司不一样吧,我们公司领取有三种条件,辞职、因故死亡和退休,自己缴纳部分及收益随时都是你的,公司缴纳部分及收益归属员工比例和在企业服务年限挂钩,十年以上就100%归员工所有。
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Waffle585

[quote][pid=529731460,27474671,1]Reply[/pid] Post by [uid=42649021]来去之间[/uid] (2021-07-05 08:17):

没记错的话,好像是一直在这家公司干到退休才能享受,不然就没了。若有错误,艾特我一下[/quote]不对 可以转移到下一家公司
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maybeGLITCH

这规则有问题,一般企业年金的企业缴费部分是随着你入职时间逐渐归属你个人账户的,我司是5年50%,8年100%归个人,相当于一个递延。你这个不在单位退休企业部分一分没有,相当不合理。
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Euregan

坏处:你每个月的到手变少了,而且变少的部分你是不能动的(除非你退休/出国)
好处:因为你的到手少了,所以交的个人所得税也少了。

如果不考虑退休的话,大概是这样。相当于存了个非常长的定期,而且给予一部分免税待遇。

如果能在这家公司干到退休,那不但你这部分定期能在退休时候拿出来,而且单位交的那一部分“定期”也能一起取出来。

我认为有且只有你确定能在这家公司干到退休的情况下才是大赚,才有交的吸引力,否则建议不交。