Roy0441
2020-08-31T11:00:51+00:00
最近在烦恼工作的事情。
本人坐标广东佛山，已经36，
之前一直在世界500强集团公司做人力资源。
都是一个模块模块做，没有做过管理，也是安心做技术。
今年跟着前上司，跳槽到创业公司，3年后上市有股权激励。
但是跳槽后才发现工作节奏适应不了(996)，心很累。再加上我上司受不了副总裁(涉及权利斗争)，上2周跑了。
现在我成了非常尴尬的存在，不知道何时被踢。最近找工作。小公司不想去，薪酬5-7k不等，单休。大公司嫌我年龄(已经被明确告知不要35以上)。
还好有国企要我，但是是二级子公司下面的某个门店。工作非常简单，没有难度。工资也是6-7k，双休，对方也担心这个岗位满足不了我，让我好好想清楚。
我在想，之前10几年，也没做过多有成就的事情，一直都是专员。我自己也没多大野心，就是想安稳赚钱，养家人。
但是工资从13k降到7k，回到几年前的收入，晋升机会也不多。就是说薪酬增长无限低了。
只是国企也不会随便辞退，可以安心做到退休，不用担心失业问题。
所以会有稳定的低收入。至少可以覆盖房贷和日常饮食。只是资产增值就只能靠做老师的老婆的工资了。
但是工资少，老婆，老爸，前上司都不赞成，让我继续找。
但是考虑35岁失业问题，究竟是继续在私企奋斗，还是在国企收心养性呢？
本人坐标广东佛山，已经36，
之前一直在世界500强集团公司做人力资源。
都是一个模块模块做，没有做过管理，也是安心做技术。
今年跟着前上司，跳槽到创业公司，3年后上市有股权激励。
但是跳槽后才发现工作节奏适应不了(996)，心很累。再加上我上司受不了副总裁(涉及权利斗争)，上2周跑了。
现在我成了非常尴尬的存在，不知道何时被踢。最近找工作。小公司不想去，薪酬5-7k不等，单休。大公司嫌我年龄(已经被明确告知不要35以上)。
还好有国企要我，但是是二级子公司下面的某个门店。工作非常简单，没有难度。工资也是6-7k，双休，对方也担心这个岗位满足不了我，让我好好想清楚。
我在想，之前10几年，也没做过多有成就的事情，一直都是专员。我自己也没多大野心，就是想安稳赚钱，养家人。
但是工资从13k降到7k，回到几年前的收入，晋升机会也不多。就是说薪酬增长无限低了。
只是国企也不会随便辞退，可以安心做到退休，不用担心失业问题。
所以会有稳定的低收入。至少可以覆盖房贷和日常饮食。只是资产增值就只能靠做老师的老婆的工资了。
但是工资少，老婆，老爸，前上司都不赞成，让我继续找。
但是考虑35岁失业问题，究竟是继续在私企奋斗，还是在国企收心养性呢？