TheGrimlessReaper
2021-07-05T11:49:03+00:00
不知道坛友有没有看过一本书叫《月明月隐》，10-11年起点连载的灵魂互换题材文，挺冷门的，后来平台整改惨遭删书不过网上资源倒不难找。我搜该书词条是都市甜文再想想这类题材也多和《两不疑》一样属于发糖作品就入了，读完后体验却比那些虐文还要伤感。我之前看那种悲情风格的影视剧or网文最多一周就能走出来自认为算是百毒不侵了，可这部却足足把我恶心了一个多月。哎，头一回给气极了写长篇书评。
概括性短评放前面：我对该书是又爱又恨，尽管书中2个毒点把我恶心得气血郁结，可屏蔽掉这些毒点真不失为一部都市职场佳作，想来也正因为写得好掺毒达到的破防效果才强吧，就结局来讲除了程思怡太惨和藏玉佩的伏笔没交代以外姑且算是一个完整的中篇故事了。按都市职场文的标准来评价该书是难得的真实少戏剧性却不失趣味，将普通都市白领面对的办公室的勾心斗角，社会对性别偏见所搭建的无形障壁，资本浪潮冲击下个体的渺小等问题通过琐碎平淡的日常委婉而又深刻地表现出来，观此文有在写字楼咖啡馆听旁人讲述身边的职场故事那样的体验。总之我还是推荐坛友去读一读，不过最好删掉82章和85章这两作者发病放毒的章节(巧合的是部分网站好像刻意删除了这两个章节，包括整改前的起点)。杨远这个软萌傲娇责任心又很强的家庭主妇形象属实讨喜，算是家庭情景剧中都鲜有的角色。
小说文笔流畅但情节上时不时犯文青病。设定倒是挺有意思，一场婚宴三人因为一个玉佩换身，新娘朱小樱变成了新郎俞亮，新郎俞亮变成了上司杨远，而杨远变成了新娘朱小樱，杨远的女友朱小樱的闺蜜程思怡在朱杨的关系里充当助攻的角色。简单介绍下四个主角：
a.小说的第一主角是杨远，换魂前的他是三年两提的职场新秀，处事虽不圆滑但成熟稳重，思维缜密善解人意责任感极强深得老板信任，作为年轻的部门领导偏爱和风细雨的管理方式，做决策总能考虑到下属的感受，稀里糊涂变成小职员朱小樱后在职场中一直被打压诸事不顺。
b.朱小樱是个娇生惯养的大小姐，父母体制内中层从小把她当掌上明珠捧，所以性格上外放作风也是我行我素散漫得很没什么人生目标，变成男人后外向性格成倍放大但一直没学会男人应当承担的责任，是个成长型角色。
c.俞亮是杨远学弟兼挚友，不论是学生时代还是职场杨远都挺关照他，更同情其父死母走缺爱的童年经历只要有好东西必与其分享，俞亮也一直视杨远为偶像。换魂后俞亮获得了杨远的权力地位逐渐膨胀，认为杨远的管理方式对部门效率问题收效甚微，于是越来越看轻杨远，甚至觉得变成女生后的杨远头发长见识短，之后更是变着法子打压她。
d.程思怡是杨远的女友两人相爱6年准备明年结婚，一个感性和理性都出于临界值的女孩，理性使得她在看问题上始终能保持客观的立场，而感性让她对待感情从一而终，不似朱小樱俞亮本是一对新人遭故后就立刻分手甚至反目成仇，她与杨远一直保持着若即若离的关系。
全书共有三个犯文青病膈应人的地方：
1.四个主角之间待遇差距太大。就已创作的部分来看，作者一面疯狂虐杨远让吃尽苦头，一面又给朱小樱和俞亮大开绿灯。变成小职员朱小樱的杨远先是经历了降职之后被现上司俞亮刻意打压接着卷进部门改制后引发的办公室斗争中，一身才能始终得不到施展最终选择离职，之后的求职路更为坎坷，因朱小樱散漫作风工作不满一年简历无亮点加上已婚女性的身份四处碰壁屡遭打击，最终躺平接受了大公司前台小姐的职位，入职一星期偶遇前来谈业务的俞亮之后三翻五次遭其骚扰，作为男性的自尊和精英的意识被一步步击溃。作者自己一直说不虐主，作为读者看下来却认为杨远绝对是同类题材文里最惨的那类主角。对于一个精英来说，最残忍的做法便是让她无法施展才能，那比杀了她还痛苦。而同样是辞职，朱小樱简直就是开启天选之人模式，各种运气加成由人事部小职员转行去了证券公司，恰好遇到一个即将升职愿意带他的前辈，小说后期更是认了俞亮那个出走国外事业有成返国的妈秒变富豪。俞亮获得了杨远的地位和权力后平步青云，多次加薪走上人生巅峰(？)，杨远的事业和家庭是以前的他梦寐以求的东西。总得来说，朱俞太顺而杨程太苦。
2.朱小樱私藏玉佩的行为。朱小樱自换魂后一直在玩脚踏两条船的操作，家里吊着杨远，外面却交了个学生妹女朋友王玥。用他自己的话说“杨远是淑女贤妻型，王玥是可爱型，目前他一个都没吃到嘴里”。此人用行动告诉我们有的女性变成男性会表现地比她们口中的渣男还渣。起初对杨远没感情尚可理解，可到了中期察觉了自己的心意依然与王玥出双入对就说不过去了。中后期在与王玥去明孝陵旅游约会时偶然得知了婚宴上自己携带的祖传玉佩的秘密后将杨远首饰盒里真品换成了赝品，并一个劲地念叨“我不想离开她”。他这个操作可以说是极度自私的表现，在感情关系不明确的前提下同时辜负了三个人，直接切断了程思怡与杨远复合的可能不说，也玩弄了王玥的感情。按理来说藏玉这事儿肯定有败露的一天，不然这个伏笔就无意义，奈何小说停更了读者也不方便脑补后续情节。
3.85章程思怡在酒醉朦胧状态下将俞亮当作了杨远被推的情节可以说是全文最大的一个毒点，我甚至怀疑该书88章停更不是因为什么魔兽网游开服而是犯文青玩ntr情节气跑了读者。作者至少有两段情节是致敬了金庸小说。第42章伤逝是朱杨俞三人决裂的前奏，笑傲江湖同名的一章也是宁中则和岳灵珊的死使得令狐冲与岳不群师徒二人分道扬镳。第85章，即程思怡被推的一章，那既视感和尹志平小龙女简直太像了，程思怡在《月》书中还真贴近小龙女那如圣女的高洁形象，只是情节比小龙女更膈应人，其写作效果不仅升华不了角色还将读者往毒池里推。作者提过程思怡是他心目中完美女神的形象，作为读者看到这段是真的出离愤怒了！程思怡总让我不自觉代入夏海里伽子这个2.5次元的角色，同样作为感性和理性都拉满的女孩，她成全了杨远却毁灭了自己，默默为爱人付出自身却得不到救赎的遭遇太让人心痛，里伽子虽苦结局是幸运的，她在HE里收获了幸福，而程思怡却在断更处选择了出国独自承受这份痛楚。
下面再具体说说俞亮这个角色，这算是个纯反面人物，但作者却一直表示俞亮不算坏人，他有苦衷后面会尝试洗白。看到这我都笑岔气了，俞亮抢了杨远的事业和家庭，不允许杨远见自己的父母，利用杨远的权力反过来打压杨远，后面将杨远踢出公司后还骚扰对方，各种耀武扬威说自己比对方更优秀更男人balabala。这种行为哪怕是对陌生人都算是过分了，更何况是对曾经的挚友及恩人，这还不够坏嘛。小说后期大概在73章俞亮听说杨远作为公司注资运作上市的投资人谢爱红(也就是朱小樱认的俞亮出国创业的妈)的儿媳入驻公司当副总经理时整个人都慌了，觉得之前对杨远做得太绝了表示自己是该放下了，作者管这个叫洗白，这明明叫不见棺材不落泪才对吧。
小说中俞亮坚持认为自己在事业上已经超越了杨远，但事实如何呢？他能拿出来比较的只有工作，毕竟此人工作狂生活方面烂成泥。而论作为中间管理层的能力，从小说内容来看其实俞亮一直都是以小职员的思维去干管理层的事，只想着提升业绩完全不考虑其他方面如团队管理，造成的后果就是整个团队内部勾心斗角貌合神离，更奇葩的是不论哪一派都不待见他这个部门领导，他以为只要自己业绩好就绝对能保住自己的地位，这条逻辑对于小职员来说是适用的，但完全不适合管理层之间的争斗。他属于激进派中的极端派，这种人要么做成大事，做不成大事就必定坏事，杨远则是保守型胆子不大但绝对不会坏事，他治下的部门效率一般但铁板一块。而公司的年轻老板沈梦宇作为能力还行但经验不足的富二代并没有看出部门改制背后的隐患和高层权力的悄然演变，在没有强力资本作后盾的前提下谋求激进发展，最终难逃被架空的厄运。杨远作为前领导不是不知道部门效率问题，但他考虑的东西肯定比俞亮要多，比如解决效率问题的过程中会不会产生一个或多个更难解决的问题，权衡利弊后选择维持现状不折腾，可以说在大局观上俞亮跟杨远差了几个档次。
最后说两个重要配角也是书中段位最高的两个人，谢爱红和吴副总，地位类似于《笑傲》里的方证冲虚。如果说谢爱红是白手起家精明干练的女强人形象的话，那么吴副总作为体制内老油条之后下海经商颇有成就的成功商人就是奸诈的狐狸蛰伏的毒蛇，幕后真正的大BOSS了，他在公司里占着副总经理的职位不涉公司任何事务但死死捏着人事权，心机之深沉可见一斑。这位吴副总抓准了客户部部门改制当口见缝插针安排自己国外留学的孙子归国出任总监分权搞事。于是俞亮和沈梦宇上蹿下跳搞激进改革得罪人，他却在背后收拢人心权力反而越来越大，表面上一副“这是你们年轻人的时代”的不恋栈权柄的姿态背地里处处想着摘桃子。小说后期吴副总借着投资人谢爱红和孙子师生这层关系怂恿沈梦宇运作公司上市成功稀释掉了后者的股权，其实这时候沈梦宇已经快被架空了，人事权被吴副总攥在手里，决策权被动摇，心腹俞亮在部门里是个光杆司令。一般展开的话沈出局是板上钉钉的事，没了沈梦宇这个大腿，俞亮在公司的前途也差不多到头了，只是作者太监了，也不知道按他的风格会整出什么幺蛾子来。
概括性短评放前面：我对该书是又爱又恨，尽管书中2个毒点把我恶心得气血郁结，可屏蔽掉这些毒点真不失为一部都市职场佳作，想来也正因为写得好掺毒达到的破防效果才强吧，就结局来讲除了程思怡太惨和藏玉佩的伏笔没交代以外姑且算是一个完整的中篇故事了。按都市职场文的标准来评价该书是难得的真实少戏剧性却不失趣味，将普通都市白领面对的办公室的勾心斗角，社会对性别偏见所搭建的无形障壁，资本浪潮冲击下个体的渺小等问题通过琐碎平淡的日常委婉而又深刻地表现出来，观此文有在写字楼咖啡馆听旁人讲述身边的职场故事那样的体验。总之我还是推荐坛友去读一读，不过最好删掉82章和85章这两作者发病放毒的章节(巧合的是部分网站好像刻意删除了这两个章节，包括整改前的起点)。杨远这个软萌傲娇责任心又很强的家庭主妇形象属实讨喜，算是家庭情景剧中都鲜有的角色。
小说文笔流畅但情节上时不时犯文青病。设定倒是挺有意思，一场婚宴三人因为一个玉佩换身，新娘朱小樱变成了新郎俞亮，新郎俞亮变成了上司杨远，而杨远变成了新娘朱小樱，杨远的女友朱小樱的闺蜜程思怡在朱杨的关系里充当助攻的角色。简单介绍下四个主角：
a.小说的第一主角是杨远，换魂前的他是三年两提的职场新秀，处事虽不圆滑但成熟稳重，思维缜密善解人意责任感极强深得老板信任，作为年轻的部门领导偏爱和风细雨的管理方式，做决策总能考虑到下属的感受，稀里糊涂变成小职员朱小樱后在职场中一直被打压诸事不顺。
b.朱小樱是个娇生惯养的大小姐，父母体制内中层从小把她当掌上明珠捧，所以性格上外放作风也是我行我素散漫得很没什么人生目标，变成男人后外向性格成倍放大但一直没学会男人应当承担的责任，是个成长型角色。
c.俞亮是杨远学弟兼挚友，不论是学生时代还是职场杨远都挺关照他，更同情其父死母走缺爱的童年经历只要有好东西必与其分享，俞亮也一直视杨远为偶像。换魂后俞亮获得了杨远的权力地位逐渐膨胀，认为杨远的管理方式对部门效率问题收效甚微，于是越来越看轻杨远，甚至觉得变成女生后的杨远头发长见识短，之后更是变着法子打压她。
d.程思怡是杨远的女友两人相爱6年准备明年结婚，一个感性和理性都出于临界值的女孩，理性使得她在看问题上始终能保持客观的立场，而感性让她对待感情从一而终，不似朱小樱俞亮本是一对新人遭故后就立刻分手甚至反目成仇，她与杨远一直保持着若即若离的关系。
全书共有三个犯文青病膈应人的地方：
1.四个主角之间待遇差距太大。就已创作的部分来看，作者一面疯狂虐杨远让吃尽苦头，一面又给朱小樱和俞亮大开绿灯。变成小职员朱小樱的杨远先是经历了降职之后被现上司俞亮刻意打压接着卷进部门改制后引发的办公室斗争中，一身才能始终得不到施展最终选择离职，之后的求职路更为坎坷，因朱小樱散漫作风工作不满一年简历无亮点加上已婚女性的身份四处碰壁屡遭打击，最终躺平接受了大公司前台小姐的职位，入职一星期偶遇前来谈业务的俞亮之后三翻五次遭其骚扰，作为男性的自尊和精英的意识被一步步击溃。作者自己一直说不虐主，作为读者看下来却认为杨远绝对是同类题材文里最惨的那类主角。对于一个精英来说，最残忍的做法便是让她无法施展才能，那比杀了她还痛苦。而同样是辞职，朱小樱简直就是开启天选之人模式，各种运气加成由人事部小职员转行去了证券公司，恰好遇到一个即将升职愿意带他的前辈，小说后期更是认了俞亮那个出走国外事业有成返国的妈秒变富豪。俞亮获得了杨远的地位和权力后平步青云，多次加薪走上人生巅峰(？)，杨远的事业和家庭是以前的他梦寐以求的东西。总得来说，朱俞太顺而杨程太苦。
2.朱小樱私藏玉佩的行为。朱小樱自换魂后一直在玩脚踏两条船的操作，家里吊着杨远，外面却交了个学生妹女朋友王玥。用他自己的话说“杨远是淑女贤妻型，王玥是可爱型，目前他一个都没吃到嘴里”。此人用行动告诉我们有的女性变成男性会表现地比她们口中的渣男还渣。起初对杨远没感情尚可理解，可到了中期察觉了自己的心意依然与王玥出双入对就说不过去了。中后期在与王玥去明孝陵旅游约会时偶然得知了婚宴上自己携带的祖传玉佩的秘密后将杨远首饰盒里真品换成了赝品，并一个劲地念叨“我不想离开她”。他这个操作可以说是极度自私的表现，在感情关系不明确的前提下同时辜负了三个人，直接切断了程思怡与杨远复合的可能不说，也玩弄了王玥的感情。按理来说藏玉这事儿肯定有败露的一天，不然这个伏笔就无意义，奈何小说停更了读者也不方便脑补后续情节。
3.85章程思怡在酒醉朦胧状态下将俞亮当作了杨远被推的情节可以说是全文最大的一个毒点，我甚至怀疑该书88章停更不是因为什么魔兽网游开服而是犯文青玩ntr情节气跑了读者。作者至少有两段情节是致敬了金庸小说。第42章伤逝是朱杨俞三人决裂的前奏，笑傲江湖同名的一章也是宁中则和岳灵珊的死使得令狐冲与岳不群师徒二人分道扬镳。第85章，即程思怡被推的一章，那既视感和尹志平小龙女简直太像了，程思怡在《月》书中还真贴近小龙女那如圣女的高洁形象，只是情节比小龙女更膈应人，其写作效果不仅升华不了角色还将读者往毒池里推。作者提过程思怡是他心目中完美女神的形象，作为读者看到这段是真的出离愤怒了！程思怡总让我不自觉代入夏海里伽子这个2.5次元的角色，同样作为感性和理性都拉满的女孩，她成全了杨远却毁灭了自己，默默为爱人付出自身却得不到救赎的遭遇太让人心痛，里伽子虽苦结局是幸运的，她在HE里收获了幸福，而程思怡却在断更处选择了出国独自承受这份痛楚。
下面再具体说说俞亮这个角色，这算是个纯反面人物，但作者却一直表示俞亮不算坏人，他有苦衷后面会尝试洗白。看到这我都笑岔气了，俞亮抢了杨远的事业和家庭，不允许杨远见自己的父母，利用杨远的权力反过来打压杨远，后面将杨远踢出公司后还骚扰对方，各种耀武扬威说自己比对方更优秀更男人balabala。这种行为哪怕是对陌生人都算是过分了，更何况是对曾经的挚友及恩人，这还不够坏嘛。小说后期大概在73章俞亮听说杨远作为公司注资运作上市的投资人谢爱红(也就是朱小樱认的俞亮出国创业的妈)的儿媳入驻公司当副总经理时整个人都慌了，觉得之前对杨远做得太绝了表示自己是该放下了，作者管这个叫洗白，这明明叫不见棺材不落泪才对吧。
小说中俞亮坚持认为自己在事业上已经超越了杨远，但事实如何呢？他能拿出来比较的只有工作，毕竟此人工作狂生活方面烂成泥。而论作为中间管理层的能力，从小说内容来看其实俞亮一直都是以小职员的思维去干管理层的事，只想着提升业绩完全不考虑其他方面如团队管理，造成的后果就是整个团队内部勾心斗角貌合神离，更奇葩的是不论哪一派都不待见他这个部门领导，他以为只要自己业绩好就绝对能保住自己的地位，这条逻辑对于小职员来说是适用的，但完全不适合管理层之间的争斗。他属于激进派中的极端派，这种人要么做成大事，做不成大事就必定坏事，杨远则是保守型胆子不大但绝对不会坏事，他治下的部门效率一般但铁板一块。而公司的年轻老板沈梦宇作为能力还行但经验不足的富二代并没有看出部门改制背后的隐患和高层权力的悄然演变，在没有强力资本作后盾的前提下谋求激进发展，最终难逃被架空的厄运。杨远作为前领导不是不知道部门效率问题，但他考虑的东西肯定比俞亮要多，比如解决效率问题的过程中会不会产生一个或多个更难解决的问题，权衡利弊后选择维持现状不折腾，可以说在大局观上俞亮跟杨远差了几个档次。
最后说两个重要配角也是书中段位最高的两个人，谢爱红和吴副总，地位类似于《笑傲》里的方证冲虚。如果说谢爱红是白手起家精明干练的女强人形象的话，那么吴副总作为体制内老油条之后下海经商颇有成就的成功商人就是奸诈的狐狸蛰伏的毒蛇，幕后真正的大BOSS了，他在公司里占着副总经理的职位不涉公司任何事务但死死捏着人事权，心机之深沉可见一斑。这位吴副总抓准了客户部部门改制当口见缝插针安排自己国外留学的孙子归国出任总监分权搞事。于是俞亮和沈梦宇上蹿下跳搞激进改革得罪人，他却在背后收拢人心权力反而越来越大，表面上一副“这是你们年轻人的时代”的不恋栈权柄的姿态背地里处处想着摘桃子。小说后期吴副总借着投资人谢爱红和孙子师生这层关系怂恿沈梦宇运作公司上市成功稀释掉了后者的股权，其实这时候沈梦宇已经快被架空了，人事权被吴副总攥在手里，决策权被动摇，心腹俞亮在部门里是个光杆司令。一般展开的话沈出局是板上钉钉的事，没了沈梦宇这个大腿，俞亮在公司的前途也差不多到头了，只是作者太监了，也不知道按他的风格会整出什么幺蛾子来。