ARK200768
2021-10-15T15:01:22+00:00
央企普通职员，合同制员工，工龄15年，坐标长江三角洲，一年到手10W上下，5W左右公积金。
在单位属于基层的管理，但是没有管理编制(这点很重要)，上班时间10h左右，有早中班，工作能力也有，也能得到领导认可。
想吐槽亮点：
1、缺乏晋升机会，与其说缺乏不如说领导不让你上，我这个岗位很特殊，培养起来没个3-5年撑不起台面，领导就是怕你走了，没人干活，导致11年在这个岗位没动过。曾经有机会竞聘领导岗位，也被暗箱操作了。
2、不受待见。近期单位工资改革，原先的工资和基层班长一样，现在被甩的有点心寒，连基本的操作工都拿不过。但是呢，那些班长、操作工有问题第一个就是来问我，让我拍板决定。领导也没个安慰什么话，想想挺憋屈的。估计在这么下去，不出今年准备当和尚了，敲敲钟拉到了。
此处提一下，我个人认为工资低的原因就是没有管理编制，干的是管理的活，拿的是普通操作工的钱，以前车间还能补贴点，现在改革后直接打回原形。
[quote][tid=29100699]Topic[/tid] Post by [uid=43087864]第二名asd[/uid] (2021-10-22 23:05):
央企普通职员，合同制员工，工龄15年，坐标长江三角洲，一年到手10W上下，5W左右公积金。
在单位属于基层的管理，但是没有管理编制(这点很重要)，上班时间10h左右，有早中班，工作能力也有，也能得到领导认可。
想吐槽亮点：
1、缺乏晋升机会，与其说缺乏不如说领导不让你上，我这个岗位很特殊，培养起来没个3-5年撑不起台面，领导就是怕你走了，没人干活，导致11年在这个岗位没动过。曾经有机会竞聘领导岗位，也被暗箱操作了。
2、不受待见。近期单位工资改革，原先的工资和基层班长一样，现在被甩的有点心寒，连[/quote]老哥 如果你现在还没拿编 大概率以后也拿不到了 因为根据xx精神 现在事业单位扎口管理 严禁私自扩大企事业编
第二就是 你是不是没拜山头 就我在某央企读研的经历 国企很看山头 不是领导不给你涨工资，是你没有表示出来你的站位，领导提了自讨没趣，不如分给同山头的，越是基层管理岗越要明确
央企事业单位公务员不就是混吃等死吗？
要什么晋升？
工资低，但是社保好，混吃等死还不够吗？
躺平一生就是最好的福利
再补一句 按照这个央企的基层阶级划分是
在编 三年制 劳务 从上往下 合同基本上转不了入编了 如果有合适的私企工资高待遇好就快跑吧
[quote][pid=560621774,29100699,1]Reply[/pid] Post by [uid=25928365]请叫我中路财神[/uid] (2021-10-22 23:07):
没编制在体制里不就低人一等，这点觉悟都没吗[/quote]我说的那个在编和平常说的编制不是一回事，就是那种班长、工长那种管理编制
央企国企
做人比做事重要，站队比能力重要。
会做事的，能力好的永远不缺，缺的是所谓的心腹爪牙。
[quote][pid=560622441,29100699,1]Reply[/pid] Post by [uid=7856342]keyongjing[/uid] (2021-10-22 23:10):
央企事业单位公务员不就是混吃等死吗？
要什么晋升？
工资低，但是社保好，混吃等死还不够吗？
躺平一生就是最好的福利[/quote]不是事业单位呢，就普通央企
[quote][pid=560622383,29100699,1]Reply[/pid] Post by [uid=63667044]常无敌[/uid] (2021-10-22 23:10):
老哥 如果你现在还没拿编 大概率以后也拿不到了 因为根据xx精神 现在事业单位扎口管理 严禁私自扩大企事业编
第二就是 你是不是没拜山头 就我在某央企读研的经历 国企很看山头 不是领导不给你涨工资，是你没有表示出来你的站位，领导提了自讨没趣，不如分给同山头的，越是基层管理岗越要明确[/quote]不是我一个人，车间和我一样岗位的人都这样呢
现在形势不好，能凑合就凑合吧，没有上升渠道就回车间躺平呗。