年后离职不发年终奖，记录下和狗公司TCL仲裁经历

楼主去年就职于TCL，坐标深圳，3月离职。往年TCL年终奖都在2月发放，而去年说什么因为审计关系，在年后发放，年前只发放部分。而楼主离职后，昨天原同事都发放了年终奖，离职人员没有。
楼主去年甚至是部门年度绩效第一名，为公司辛苦一年，年终奖都不发放，非常心寒。
因此，楼主决定和狗公司刚到底。
目前申请的仲裁点如下：
1、发放年终奖。
理由：1.公司有规定12月31日在职即发放上一年年终奖，这个具体得找找，反正看见过很多次。
2.年前发放部分的时候已经有了奖金通知信，里面写了年后预计发放金额

2、补齐3年工作的五险一金
理由：TCL未按全额缴纳五险一金，一直以一个较低基数，不符合劳动法。这点好像在哪看到过，具体准备咨询下相关部门


以上，此贴只为记录和分享经验，实在是一腔怒火无从发泄，如果有老哥觉得我做的不对不该仲裁的不用来点评谢谢

5.21进度更新：
打了劳动局电话举报五险一金问题，劳动局已记录，等待反馈

5.24进度更新：
已经短信提示受理了五险一金问题，需要前往社保局提供资料 。今晚回去找下劳动合同，明天打印资料过去。

6.02进度更新：
之前社保一事投诉了也受理了，今天公司一个人力小妹打电话来约下周一起补交。社保一事over。接下来是年终奖，之前去咨询了，收集材料后可以提交仲裁，不过有一定败诉风险。因此决定下周提交仲裁