offNaria
2022-04-10T08:02:30+00:00
1：年纪大的人考公比如楼主30+考进去的待遇
2：刚毕业考进去的应届生的待遇
3：刚毕业就考进去的应届生工作到30+岁的公务员的待遇
这三者之间差多少？ 差距大吗
我理解应该3>1>2，因为有工龄工资？ 但是3和1之间差多少？
[quote][tid=31531763]Topic[/tid] Post by [uid=6944901]csysk123123[/uid] (2022-04-18 16:02):
1：年纪大的人考公比如楼主30+考进去的待遇
2：刚毕业考进去的应届生的待遇
3：刚毕业就考进去的应届生工作到30+岁的公务员的待遇
这三者之间差多少？ 差距大吗
我理解应该3>1>2，因为有工龄工资？ 但是3和1之间差多少？[/quote]不知道，但我猜楼主自己带入了1，但一次考试都没参加过。
评职称的话会有点影响其他的话，没什么影响，只要你不想晋升。年龄小的有晋升的优势，超过一定年龄之后，晋升基本上跟你没有什么关系了。有一些领导岗位是有年龄要求的，比如说科级的副职和科级的正职。
Reply to [pid=604043620,31531763,1]Reply[/pid] Post by [uid=3414419]冷兔子乛怒风[/uid] (2022-04-18 16:05)
刚毕业的时候裸考参加过几次，都是差几名进面试那种，年轻不懂事觉得私企工资高后面就没怎么准备了，今年这波裁员潮波及深有感触，所以问个问题看看年纪大了值不值得再搏一把
3>2>1
然后3因为公务员是行政编，工作年限高了之后，各种补贴也会随着工龄增加。
而且如果担任了领导岗位，也会有相应的补贴。差距嘛，东算算西加加的话，3能比1多个一半左右。[s:pg:哭]
工资差距收入很小。
提副科要排队，年龄大了天然劣势
超过35岁还没到副科，这辈子都不要指望晋升了。
[quote][tid=31531763]Topic[/tid] Post by [uid=6944901]csysk123123[/uid] (2022-04-18 16:02):
1：年纪大的人考公比如楼主30+考进去的待遇
2：刚毕业考进去的应届生的待遇
3：刚毕业就考进去的应届生工作到30+岁的公务员的待遇
这三者之间差多少？ 差距大吗
我理解应该3>1>2，因为有工龄工资？ 但是3和1之间差多少？[/quote]1和2差不多，刚进去工资都一样，和年龄没关。
后面的发展因人而异，不提拔的情况，工龄长工资多。
提拔的差距会很大，比工龄增长来的大
你进去就是科员，别人到你这年纪就是主任科员，就是这个差距咯。
3>1>2没错，有点工龄工资，高几百块。
年龄大了就是提不动。尤其是现在，提干部都年轻化，连厅长都直逼80后。
Reply to [pid=604046195,31531763,1]Reply[/pid] Post by [uid=20213251]zuozhuanyy[/uid] (2022-04-18 16:14)
公务员的提拔基本是排队来的吧 不像私企能卷嬴，
那是不是意味着32，33进去大概率到35是提不到副科的，就是一辈子科员吗
Reply to [pid=604045295,31531763,1]Reply[/pid] Post by [uid=20452712]含吹濑啜嗦[/uid] (2022-04-18 16:11)
1个半是多少..一个月1.5K 还是15k
公务员是一个追求上限的职业
你要是进去就为了保底那能差多少？
公务员评什么职称啊 现在职级套改了 基层可能慢点 我们单位反正2年一提职级 很快8 9年就一级主任科员了
但是领导职务么另外看咯 不仅是能力水平的事情了
除非3已经走上领导岗位了。
否则都是基层公务员，那是2>3>1
年龄越小优势越大，别小看现在的小年轻了，各项素质真不是80后能比的。
90后00后性格更外向洒脱，才艺各方面吊打前辈，领导就喜欢这种。
年轻人可能因为经验问题犯错，但相比于企业犯错扣钱，体制内小错误的包容性其实很强，只要不是原则性错误，没人会揪着不放。
至于资历，只是一个门槛，这个门槛并不会很高。现在已经没有论资排辈的说法了。
Reply to [pid=604051966,31531763,1]Reply[/pid] Post by [uid=550772]可怜蛋蛋[/uid] (2022-04-18 16:34)
我说到手待遇，不谈潜力。