Awes0mo
2021-05-10T03:08:28+00:00
有个朋友最近很郁闷，他本硕都是国内top4大学，毕业后一直在行业头部公司工作，这次想去同行业另一个细分领域的龙头公司，目标岗位正在招聘，明面上的招聘条件包括学校学历行业经验等等全都满足要求
朋友自己投了简历没回音，又托家里关系去找到对方公司领导去帮忙推进(他家里副厅级，有不少人脉)，结果问回来的情况是用人部门既还没招到人，也不愿意给我朋友安排面试，找了一大堆理由推脱
他昨晚跟我讨论了很久，百思不得其解，目前能想到的原因有两个，一个是嫌弃年龄大了(30出头)，如果真的是这样也太卷了。另一个是这个岗位本来就是萝卜坑招聘，目前找的关系还不够硬
[quote][tid=26772211]Topic[/tid] Post by [uid=25983407]天才麻将少年[/uid] (2021-05-16 11:11):
有个朋友最近很郁闷，他本硕都是国内top4大学，毕业后一直在行业头部公司工作，这次想去同行业另一个细分领域的龙头公司，目标岗位正在招聘，明面上的招聘条件包括学校学历行业经验等等全都满足要求
朋友自己投了简历没回音，又托家里关系去找到对方公司领导去帮忙推进(他家里副厅级，有不少人脉)，结果问回来的情况是用人部门既还没招到人，也不愿意给我朋友安排面试，找了一大堆理由推脱
他昨晚跟我讨论了很久，百思不得其解，目前能想到的原因有两个，一个是嫌弃年龄大了(30出头)，如果真的是这样也太卷了。另一个是这[/quote]有时候用人部门的要求和HR提出的要求有天壤之别
然后
国内top4大概有20所吧[s:ac:哭笑]
不是国企的话，就是封建王国，老板一句话，要啥面试。直接做副总都没人管。
[quote][pid=516352000,26772211,1]Reply[/pid] Post by [uid=2215337]zjd309[/uid] (2021-05-16 11:16):
有top2和top3，啥时候冒出来个top4。[/quote]清北复交，其实就是上海那两所
说明要么不缺人，来了没地安排，只是挂个样子。
要么就是hr有熟人要来。
[quote][pid=516352000,26772211,1]Reply[/pid] Post by [uid=2215337]zjd309[/uid] (2021-05-16 11:16):
有top2和top3，啥时候冒出来个top4。[/quote]太搞了top4，说自己top4的首先排除前三家[s:a2:doge]
[quote][tid=26772211]Topic[/tid] Post by [uid=25983407]天才麻将少年[/uid] (2021-05-16 11:11):
有个朋友最近很郁闷，他本硕都是国内top4大学，毕业后一直在行业头部公司工作，这次想去同行业另一个细分领域的龙头公司，目标岗位正在招聘，明面上的招聘条件包括学校学历行业经验等等全都满足要求
朋友自己投了简历没回音，又托家里关系去找到对方公司领导去帮忙推进(他家里副厅级，有不少人脉)，结果问回来的情况是用人部门既还没招到人，也不愿意给我朋友安排面试，找了一大堆理由推脱
他昨晚跟我讨论了很久，百思不得其解，目前能想到的原因有两个，一个是嫌弃年龄大了(30出头)，如果真的是这样也太卷了。另一个是这[/quote]仅能说说自己的想法。
作为用人部门(我们部门比较香)各种人都想来。
然后就各种找其他部门的各种总推人过来，我作为部门负责人我就很烦。
如果你关系真的硬，那么这个总肯定会去直接找总经理，然后压到我部门来，这我没办法，不接也得接。
但凡不是，那么抱歉，我有一万个理由等着拒绝你。
[quote][pid=516351980,26772211,1]Reply[/pid] Post by [uid=62312222]盗贼海棠[/uid] (2021-05-16 11:16):
有时候用人部门的要求和HR提出的要求有天壤之别
然后
国内top4大概有20所吧[s:ac:哭笑][/quote]上过大学吗 还20锁？
[quote][pid=516352049,26772211,1]Reply[/pid] Post by [uid=61571156]麦克美妈妈[/uid] (2021-05-16 11:16):
副厅级的关系不够硬？这个企业的主营业务应该很不错[/quote]是的，每年无数人挤破头想进的那种
问题是他本身硬实力也够啊，复交本硕，行业龙头公司工作经历，一线土著，家里也有关系，就这都没法搞定，所以才百思不得其解
[quote][pid=516353304,26772211,1]Reply[/pid] Post by [uid=546870]一个闪失[/uid] (2021-05-16 11:21):
仅能说说自己的想法。
作为用人部门(我们部门比较香)各种人都想来。
然后就各种找其他部门的各种总推人过来，我作为部门负责人我就很烦。
如果你关系真的硬，那么这个总肯定会去直接找总经理，然后压到我部门来，这我没办法，不接也得接。
但凡不是，那么抱歉，我有一万个理由等着拒绝你。[/quote]问题不是条件不够硬塞的啊，明明各方面条件都匹配甚至overqualified了。。。
难道只能去找一把手才能搞定嘛？
Reply to [pid=516351980,26772211,1]Reply[/pid] Post by [uid=62312222]盗贼海棠[/uid] (2021-05-16 11:16)
top10有20所还差不多，985专业差距比学校差距大多了，学校其实大部分都差不多
[quote][pid=516353317,26772211,1]Reply[/pid] Post by [uid=43215143]浊水不见月[/uid] (2021-05-16 11:21):
上过大学吗 还20锁？[/quote]研究生毕业
我不会和文盲一样打错字[s:ac:茶]
[quote][pid=516351980,26772211,1]Reply[/pid] Post by [uid=62312222]盗贼海棠[/uid] (2021-05-16 11:16):
有时候用人部门的要求和HR提出的要求有天壤之别
然后
国内top4大概有20所吧[s:ac:哭笑][/quote]夸张了，无非就复交浙，再算个中科大，就四所学校有资格争第三第四
[quote][tid=26772211]Topic[/tid] Post by [uid=25983407]天才麻将少年[/uid] (2021-05-16 11:11):
有个朋友最近很郁闷，他本硕都是国内top4大学，毕业后一直在行业头部公司工作，这次想去同行业另一个细分领域的龙头公司，目标岗位正在招聘，明面上的招聘条件包括学校学历行业经验等等全都满足要求
朋友自己投了简历没回音，又托家里关系去找到对方公司领导去帮忙推进(他家里副厅级，有不少人脉)，结果问回来的情况是用人部门既还没招到人，也不愿意给我朋友安排面试，找了一大堆理由推脱
他昨晚跟我讨论了很久，百思不得其解，目前能想到的原因有两个，一个是嫌弃年龄大了(30出头)，如果真的是这样也太卷了。另一个是这[/quote]这种很明显，1.对方领导不想要他让人事做恶人把他拒了。2.要么就是他找的对方领导不是要招人那个部门的领导，他这么操作对别的部门来说就是：你塞个我关系户来我这个部门l来。这种也是要被拒的。
很好理解，人家这就是个萝卜坑，要是能给你，副总都来说了，人事肯定卖个面子
但是，这个事还有转机，可能这个萝卜坑是人事部主任想留给自己的关系户，而不是总经理的关系户
要是总经理的关系户，HR和副总也直接说了，有内定的，就让你朋友早看其他公司