Mysticz
2022-01-24T08:00:55+00:00
另一个部门的，9个试用期的人，全开了。纵横职场十几年今天算是长见识了！
这大过年的，公司一下子开除了9个人
TheCaptain
为啥开知道吗
FilthyWeebs
我们地产公司这俩月裁了600多人吧
Cydia
怕不是年底事多，找几个临时工，反正试用期直接开了就行了[s:ac:哭笑]
Thiccles
[s:ac:哭笑]这是上个月招的，这个月开了？
好家伙，年底招短工呢
好家伙，年底招短工呢
Yamage1008
铁拳会不会到我头上……
vemirka
招的就是临时工吧
PekPekKilluh
就是年底招的临时工吧
Cam ツ
年底冲任务招短工是吧[s:ac:哭笑]
Mysticz
[quote][pid=585038860,30469887,1]Reply[/pid] Post by [uid=751576]xulijiang[/uid] (2022-01-28 16:01):
为啥开知道吗[/quote]IT软件开发公司，听说是都不愿意加班，到点就下班，领导就把他们都开了
为啥开知道吗[/quote]IT软件开发公司，听说是都不愿意加班，到点就下班，领导就把他们都开了
SwornyC
[quote][pid=585039914,30469887,1]Reply[/pid] Post by [uid=63347686]lemon2022[/uid] (2022-01-28 16:06):
IT软件开发公司，听说是都不愿意加班，到点就下班，领导就把他们都开了[/quote][s:ac:瞎]
去干程序员还不想加班？
IT软件开发公司，听说是都不愿意加班，到点就下班，领导就把他们都开了[/quote][s:ac:瞎]
去干程序员还不想加班？
A burger with no honey mustard
前两个月有个金地的妹纸向我推荐她公司股票，我问她最近几个月招人多还是离职多[s:ac:茶]
theboyandy
试用期也不能随随便便辞退的，别人一起去仲裁公司要赔钱的
legendofalex
我朋友更惨，入职时候说好了第一年没有提成只有基本工资，然后第二年开始算提成拖着没给，年底给他开了，反正你也没证据，补偿就按基本工资算[s:ac:嘲笑]
Zareow
小公司吧，大公司招一个人，招聘成本都过万的……
funny guppy gaming
试用期不给补偿美滋滋
ウェイウェイ
Reply to [pid=585040210,30469887,1]Reply[/pid] Post by [uid=62540271]我变菜了也变胖了[/uid] (2022-01-28 16:07)[s:ac:哭笑]艹，为啥一定要想加班
NiifTy-Shiifty
Reply to [pid=585040546,30469887,1]Reply[/pid] Post by [uid=257115]rapunzel[/uid] (2022-01-28 16:09)
如果是楼主说的这个情况，用人单位按照劳动法辞退撑死就赔半个月工资，这有啥？
如果是楼主说的这个情况，用人单位按照劳动法辞退撑死就赔半个月工资，这有啥？
22shernd
我们也是，5个开了4个。
留下的那个小伙子是社交牛逼症，嘴甜会来事，x哥x姐的叫，酒量还好，干活还挺利索。老大就把他一个给留下了。
留下的那个小伙子是社交牛逼症，嘴甜会来事，x哥x姐的叫，酒量还好，干活还挺利索。老大就把他一个给留下了。
H1b1kase
[quote][pid=585040210,30469887,1]Reply[/pid] Post by [uid=62540271]我变菜了也变胖了[/uid] (2022-01-28 16:07):
[s:ac:瞎]
去干程序员还不想加班？[/quote]加班钱给够么
[s:ac:瞎]
去干程序员还不想加班？[/quote]加班钱给够么