Choatic
2021-02-14T07:08:03+00:00
节假日加班费45一小时
富士康加班费30一小时
Irving
这样写的只有一个结果就是365天天上班，加班。休息是不存在的。
BeejSSB
银行业[s:ac:茶]四年前加班费12块钱吧，然后大领导开会说你们这帮家伙加班弄虚作假一点成效都没有，加班费不发了[s:a2:诶嘿]现在加班还是要加的，只不过不给钱就不算加班而已
Trooz
基础工资低，全靠加班挣钱
Hayami
[quote][tid=25652527]Topic[/tid] Post by [uid=61591000]youyulan123[/uid] (2021-02-23 15:09):
节假日加班费45一小时[/quote]待遇这么好，为啥人员流动这么高呢？
节假日加班费45一小时[/quote]待遇这么好，为啥人员流动这么高呢？
ASonicSloth
24小时无休月薪两万多
ShadowSLZ
可以了，我以前在某三线城市最大的电气厂上班，加班一小时才5块钱[s:ac:哭笑]
murumbidze
基本工资就本市最低那一档，不加班扣个住宿和吃饭就没了
guguiiii
你以为人人都可以想加班就加班吗？事实上加班还得有关系~一般人根本没那么多班加的。
alby
不错了，五线城市地方国企，一月加了四个礼拜六的班，一共发了120的加班费[s:a2:大哭]
! PEZAXOR
三甲医院信息科，夜班费20一晚[s:a2:鬼脸]
TLG_you_mad_bro
老银行员工，前九年没休过周六，每天七点以前下班都少，加班费？那是啥，年终奖？人家一万你七千，人家两万你还是七千。。。。
Wrath
30(元)×21(天)×8(小时)=5040~
月工资5000计算出来 ，每小时加班费就这么多。。
还想咋样
月工资5000计算出来 ，每小时加班费就这么多。。
还想咋样
HeartHibiki
富士康就这样,基础工资低,但是车间是几乎30天加30天的班,每天三小时按1.5,周末11个小时按2.除了最长加班时间外特别遵守劳动法.[s:ac:哭笑]
Thiccles
本质就是朝三暮四
资本家早就计算好了工人需求的工资，通过压低基本工资的形式逼迫工人选择“自愿加班”
资本家早就计算好了工人需求的工资，通过压低基本工资的形式逼迫工人选择“自愿加班”
Industrious
[quote][pid=495324291,25652527,1]Reply[/pid] Post by [uid=38804276]夜雨声火页[/uid] (2021-02-23 15:17):
30(元)×21(天)×8(小时)=5040~
月工资5000计算出来 ，每小时加班费就这么多。。
还想咋样[/quote]计算错误，节假日是双倍应该是22.5*21.75*8
30(元)×21(天)×8(小时)=5040~
月工资5000计算出来 ，每小时加班费就这么多。。
还想咋样[/quote]计算错误，节假日是双倍应该是22.5*21.75*8
dave cheeks
[quote][pid=495324291,25652527,1]Reply[/pid] Post by [uid=38804276]夜雨声火页[/uid] (2021-02-23 15:17):
30(元)×21(天)×8(小时)=5040~
月工资5000计算出来 ，每小时加班费就这么多。。
还想咋样[/quote]老哥这个30应该是1.5倍了。一个月差不多是20*8*22
而且是基本工资。和我比不多。。抛去五险一金每月到手4000左右，加36小时班才是五千多
30(元)×21(天)×8(小时)=5040~
月工资5000计算出来 ，每小时加班费就这么多。。
还想咋样[/quote]老哥这个30应该是1.5倍了。一个月差不多是20*8*22
而且是基本工资。和我比不多。。抛去五险一金每月到手4000左右，加36小时班才是五千多
mayorsilky
[quote][pid=495324889,25652527,1]Reply[/pid] Post by [uid=8727880]彧狼[/uid] (2021-02-23 15:19):
计算错误，节假日是双倍应该是22.5*21.75*8[/quote]加班30，不代表正常工时也30。他算的就有问题。
计算错误，节假日是双倍应该是22.5*21.75*8[/quote]加班30，不代表正常工时也30。他算的就有问题。
Wrath
Reply to [pid=495324943,25652527,1]Reply[/pid] Post by [uid=10334293]牧乃羊[/uid] (2021-02-23 15:20)
还是老哥专业。
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
加班工资都是按基本工资算，补贴，补助都不算进计算内
还是老哥专业。
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
加班工资都是按基本工资算，补贴，补助都不算进计算内
Exillade
50，每月最多加班上限36小时[s:ac:呆]