𝐸𝓅𝓁𝑒𝓍𝒾𝓉𝓎™
2020-05-18T01:44:47+00:00
孕期禁止辞退员工都不知道？就算不懂法，难道一个一个都是公司老板领导层？老板整天想着剥削底层员工就算了，自己还要剥削自己？就算入职没几个月怀孕了，到产假还有半年到8个月左右的时间是在工作的吧，而且怀孕期国家是给公司发钱的你们不会不知道吧？生育险了解一下，公司根本不会亏的好吗？真搞不懂这么多精神股东自我制裁还以此为乐到底在嗨什么
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不亏？生孩子到坐月子，最快也得三个月吧，这三个月是你来给我干活吗？请另一个人三个月就辞退他吗？
别在这非黑即白的，反对就是精神股东？[s:ac:抠鼻]
生育险国家没有出一分钱。
制度上是劳动者出一部分，企业出一部分。然后统筹国家管理，再发给生育女性。
实际上企业的部分也是劳动者薪资待遇一部分，所以也是劳动者出的。
能纠结的是企业出没出钱，能确定的是国家没出钱，甚至还抠钱了。因为有的女性在事业上太进取，反而没生育，夫妻缴的生育险全部白捐了。
是禁止辞退，但可以劝退啊
你这么懂法，应该能体会出差别吧
我们不是精神股东，我们是她休假以后给她做免费劳动的人
公司亏不亏跟我有什么关系
[quote][pid=424199375,21865888,1]Reply[/pid] Post by [uid=60382304]ehoist[/uid] (2020-05-23 09:49):
不亏？生孩子到坐月子，最快也得三个月吧，这三个月是你来给我干活吗？请另一个人三个月就辞退他吗？[/quote]沙雕，那入职怀孕和入职几年了怀孕，休的产假不一样么
个别坏逼钻空子可以通过完善法律来解决，但照顾孕期女性是非常必要的。
恶心人的办法多了去了，就给你安排到和老烟枪一个办公室，你走还是不走[s:a2:doge]
一入职就怀孕的投机倒把分子跟正常工作正常生育的人，不能同日而语，后者是正当权利，前者就是找个地方诈骗