Gribbit
2022-06-04T02:48:24+00:00
坐标大县城，公司之前背靠着国外一个大客户的单子，每年稳定都有收入，但YQ以来，这块就基本没了，扛了两年没啥好转，就开始持续有人潤了。
我这个呆了很多年的老家伙，也决定主动跑路，由于技术和外界主流有些脱节，所以从去年底开始八股文准备到四月份正式投简历。最开始智联上的HR疯狂的给我发消息说看好我，让我这个年近40的老汉觉得年龄歧视也没那么严重嘛。但后来才发现绝大部分都是气氛组。实际上邀请面试的很少，机会最好的一次是本周三的一次终面，但面试经验不够，发挥不好，基本寄了。
好巧不巧，我在周二上班看书准备面试时，公司通知我要解约，理由是上班时常不在位置上，这个确实，因为一年没啥项目，老板也不在国内，同事都有点过于随意了，于是以这个为名开人，估计老板也不想再搞下去了。
想着周三的终面，以及自己年初定下的暑假必须跑路的决定，我没太纠结，吃亏拿了些赔偿潤了。
然后周三面试不佳，周四回公司办手续，吃散伙饭时，大家笑嘻嘻恭喜我跳出苦海说我没啥经济压力可以在家休息几个月顺便带娃。我苦笑些说离职的事暂时不告诉家里，还说感觉自己像泡沫破灭时期的日本失业中年，每年西装革履假装去上班。
边上班边准备面试的感觉其实很轻松那也是最好的状态，一旦裸辞或被开，找工作的心态就截然不同了，我现在已经把期望薪资调低了。甚至想要是没人要我这个老java，我就去搞测开，但又没测试经验大概率还是没人要。
接下来是对年轻码农的一点忠告。
1.多学习新东西，多尝试发展方向。
2.即便当前公司很稳定，也要做好打算。一旦发现有下滑趋势，果断跑，否则温水青蛙。之前公司很规范 没啥太大压力，我本来以为会在这退休的，但说完就完了。
3.年纪越大 胆子越小
4.早做职业转型规划。结婚有小孩后，大部分人会追求稳定或在娃身上投入太多精力，但这时可能也到了你最后的窗口期了，狠下心来再拼一把。
现在呢，我就在家旁边的一个大学里发帖，在教室里看看资料，看看有没HR联系我，中午吃食堂然后趴一会午休，晚上去操场跑个步，然后回家，开门后女儿会不那么高兴的对我说:"爸，你怎么才回来啊？"
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202206/10/-vabhQ2q-itbdK1zT3cSsg-lc.jpg.medium.jpg[/img]
我这个呆了很多年的老家伙，也决定主动跑路，由于技术和外界主流有些脱节，所以从去年底开始八股文准备到四月份正式投简历。最开始智联上的HR疯狂的给我发消息说看好我，让我这个年近40的老汉觉得年龄歧视也没那么严重嘛。但后来才发现绝大部分都是气氛组。实际上邀请面试的很少，机会最好的一次是本周三的一次终面，但面试经验不够，发挥不好，基本寄了。
好巧不巧，我在周二上班看书准备面试时，公司通知我要解约，理由是上班时常不在位置上，这个确实，因为一年没啥项目，老板也不在国内，同事都有点过于随意了，于是以这个为名开人，估计老板也不想再搞下去了。
想着周三的终面，以及自己年初定下的暑假必须跑路的决定，我没太纠结，吃亏拿了些赔偿潤了。
然后周三面试不佳，周四回公司办手续，吃散伙饭时，大家笑嘻嘻恭喜我跳出苦海说我没啥经济压力可以在家休息几个月顺便带娃。我苦笑些说离职的事暂时不告诉家里，还说感觉自己像泡沫破灭时期的日本失业中年，每年西装革履假装去上班。
边上班边准备面试的感觉其实很轻松那也是最好的状态，一旦裸辞或被开，找工作的心态就截然不同了，我现在已经把期望薪资调低了。甚至想要是没人要我这个老java，我就去搞测开，但又没测试经验大概率还是没人要。
接下来是对年轻码农的一点忠告。
1.多学习新东西，多尝试发展方向。
2.即便当前公司很稳定，也要做好打算。一旦发现有下滑趋势，果断跑，否则温水青蛙。之前公司很规范 没啥太大压力，我本来以为会在这退休的，但说完就完了。
3.年纪越大 胆子越小
4.早做职业转型规划。结婚有小孩后，大部分人会追求稳定或在娃身上投入太多精力，但这时可能也到了你最后的窗口期了，狠下心来再拼一把。
现在呢，我就在家旁边的一个大学里发帖，在教室里看看资料，看看有没HR联系我，中午吃食堂然后趴一会午休，晚上去操场跑个步，然后回家，开门后女儿会不那么高兴的对我说:"爸，你怎么才回来啊？"
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202206/10/-vabhQ2q-itbdK1zT3cSsg-lc.jpg.medium.jpg[/img]