让你们见识下资本家的丑恶嘴脸——瑞幸咖啡对门店员工开始变相降薪

今天要刷新你们三观的是这家公司——瑞幸咖啡。
前提：瑞幸的门店全职员工，在自己店里上班是可以拿绩效奖金的，按照职级，副店长可以拿到门店基础奖金的1.5倍，店长可以拿到基础奖金的2.5倍，这是在自己店里上班。如果去别的店上班，也就是异店上班，一律只能拿基础奖金，没有倍数了，或者说是1倍。这样就会少拿很多奖金。
据了解目前公司应该是现金流紧张，为了降低人工成本，公司想了个这样的办法：
让部分店长，去异店上班，也就是让他们只能拿个基础奖金。比如让甲去乙店里上班，乙去丙店里上班，丙去甲店里上班，这样三个人就都是异店上班了，都只能拿个基础奖金了。为什么是店长呢？因为店长的倍数高，从原来的2.5倍到现在的1倍，只有原来的40%，一下子就省下不少钱了。哪怕一个店长能省1000块，10个就省下1万了，如果未来能有十几个甚至几十个，再加上让副店长也这样，公司的人工成本一下子就低了很多，而且也没有什么法律上的风险。
想不到吧？

另外多说一嘴，像这种连锁餐饮门店公司，连门店的一线营运员工都要开始降薪了，说明公司是真的困难了，因为公司的营收都是要靠这些一线员工去创造的。这就好比战争时期要对前线战士扣发军饷了，这就是真发不出了。
各位还有券的，可以去用掉了。估计撑不了几个月了。