freelooooo
2020-10-04T06:52:07+00:00
特殊工时是劳动法里规定的一种特殊计算工作量的方法,一般用在服务和工厂行业这种倒班环境。按月计算你的总工作时间,例如一天8小时工作,一周5天,一个月4周,那么你一周160工作时间,所谓特殊工时就是你今天加班3小时,后面你就得多休息3小时,你的总工作时间没有超过160小时,那么你加班3小时不用算加班费。如果你一个月总工作时间超过160小时,超过的部分就得算加班费。而且企业如果想要搞特殊工时,就得到当地劳动部门申请,条件符合规定的才能批准搞,否则正常计算:每天8小时,超过就得算加班工资。
深圳的做法是想让这个特殊工时制度适用范围更大(原先规定特殊工时只能用这种倒班制的企业,it企业申请直接拒绝)。那么作为IT,你可以连续加班3晚上,那么你后面必须减少工作时间,否则就算加班。如果企业让你超时了,劳动部门就不能批准你企业采用特殊工时制度。
深圳的做法是想让这个特殊工时制度适用范围更大(原先规定特殊工时只能用这种倒班制的企业,it企业申请直接拒绝)。那么作为IT,你可以连续加班3晚上,那么你后面必须减少工作时间,否则就算加班。如果企业让你超时了,劳动部门就不能批准你企业采用特殊工时制度。