开完部门周会整个人都不好了

刚刚部门周会上，部门长总结发言上强调了个人负荷率。说集团刚刚换了一个新CEO，根据他的经验一般新上任的领导都会找理由放三把火，所以要大家要注意一下自己的负荷率。如果部门负荷率太低，可能会优化人，再想增援也没那么容易。所以即便大家能在8小时内完成工作的，也要提高负荷率，说白了就是也要混加班呗。。。楼主当初降薪入职，就是看着这部门不用怎么加班，结果刚转正连着两周周会部门长就来强调个人负荷率了。国内就是这种企业太多了，我们这个部门工资低，为嘛要跟工资高的部门比负荷率，真搞笑。