squashh
2022-07-14T18:32:43+00:00
[s:a2:自戳双目]面试前和hr简单沟通了一下工资大概16这样，后续发现其实本岗在软件上薪酬范围最低档是20，可以在hr谈薪面的时候要20吗 没工作有段时间了，目前也没比他开的更高的单位
自己能拿多少，心里应该有个数。
有个岗位给15-18，我面的时候提了15。hr问我：为什么要15？我说符合我心理预期[s:ac:哭笑]
可能是我还没有谈薪的底气吧[s:ac:忧伤]
[quote][pid=626529237,32757184,1]Reply[/pid] Post by [uid=42751884]夏ッ流溪[/uid] (2022-07-21 02:48):
自己能拿多少，心里应该有个数。
有个岗位给15-18，我面的时候提了15。hr问我：为什么要15？我说符合我心理预期[s:ac:哭笑]
可能是我还没有谈薪的底气吧[s:ac:忧伤][/quote][s:ac:晕]我也是，所以来请教老哥们
一般还得看涨幅。30%算隐形门槛。
你要是上份工作太低，比如12w，也不可能给你涨到20。除非特批。
那个 如果公司最低档是20
一般不会低于这个值
ps:老哥之前工作薪资多少
如果是正规大企业，会问你之前薪资信息及部门面试反馈综合给出薪资，小企业能低绝对不高，所以你自己判断
[quote][pid=626540732,32757184,1]Reply[/pid] Post by [uid=38552832]daidai呆呆[/uid] (2022-07-21 07:51):
那个 如果公司最低档是20
一般不会低于这个值
ps:老哥之前工作薪资多少[/quote][s:a2:哭]之前是国企14，现在面的是一家互联网公司
Reply to [pid=626563587,32757184,1]Reply[/pid] Post by 巳谢曾甲史魏(8楼) (2022-07-21 09:46)字节？ 这种的话不会低于某个值比如22
[quote][pid=626565606,32757184,1]Reply[/pid] Post by [uid=38552832]daidai呆呆[/uid] (2022-07-21 09:53):
字节？ 这种的话不会低于某个值比如22[/quote][s:a2:那个…]不是大厂，决定按20先谈谈看
没意义。 现在互联网企业再降薪。
很多之前挂20K 并不会以20K招。