danish
2020-09-09T03:39:36+00:00
长求总: 公司股东和管理变更,人心险恶
首先简要介绍一下我现在工作的公司。是一个存在并持续经营了20余年,总人数不超过30人的小微私有企业,主要业务是代理分销其他大公司的产品。
公司的管理体制也很简单。老板是董事长兼总经理管理人事,财务,兼任销售总监。副总经理也是股东,管理业务。一个出纳人员。销售员多个,客服培训人员多个。
我是客服培训人员,负责售后服务和对客户的培训工作。在这家公司工作还不到3年。
这份工作工资不高,但是压力不大。过年有13薪和柴米油盐。公司里所有人都和睦相处。
但是小公司终究还是缺乏竞争力,所以总经理离开了公司并把公司卖给了另外一家公司。
然后副总经理也离开了公司。
新股东入驻后空降了高管,人事经理,财务会计等等。这都正常。
新股东和管理不想做之前的代理业务,要做自己的业务。这也正常。
但是新来的管理开始搞老员工清洗,改管理制度,砍福利,降工资,逼迫老员工离职。
其中还有给员工断社保,断工资等等。
甚至连产假中的孕妇工资都能不发。
代理的业务也不给钱导致代理业务全部停滞。
以至于公司这几年一直官司缠身,劳动仲裁缠身。
部分老员工没打官司离职的,公司领导还和我们说那个谁谁没给公司麻烦,我们都应该学学。
现在公司老员工基本没人了。
估计我也快被赶走了。
我是真的被恶心坏了,不光光是搞人,还明目张胆的违反法律,毫无底线,打官司还藐视法律法庭被轰出法庭,没见过这么坏的人。
首先简要介绍一下我现在工作的公司。是一个存在并持续经营了20余年,总人数不超过30人的小微私有企业,主要业务是代理分销其他大公司的产品。
公司的管理体制也很简单。老板是董事长兼总经理管理人事,财务,兼任销售总监。副总经理也是股东,管理业务。一个出纳人员。销售员多个,客服培训人员多个。
我是客服培训人员,负责售后服务和对客户的培训工作。在这家公司工作还不到3年。
这份工作工资不高,但是压力不大。过年有13薪和柴米油盐。公司里所有人都和睦相处。
但是小公司终究还是缺乏竞争力,所以总经理离开了公司并把公司卖给了另外一家公司。
然后副总经理也离开了公司。
新股东入驻后空降了高管,人事经理,财务会计等等。这都正常。
新股东和管理不想做之前的代理业务,要做自己的业务。这也正常。
但是新来的管理开始搞老员工清洗,改管理制度,砍福利,降工资,逼迫老员工离职。
其中还有给员工断社保,断工资等等。
甚至连产假中的孕妇工资都能不发。
代理的业务也不给钱导致代理业务全部停滞。
以至于公司这几年一直官司缠身,劳动仲裁缠身。
部分老员工没打官司离职的,公司领导还和我们说那个谁谁没给公司麻烦,我们都应该学学。
现在公司老员工基本没人了。
估计我也快被赶走了。
我是真的被恶心坏了,不光光是搞人,还明目张胆的违反法律,毫无底线,打官司还藐视法律法庭被轰出法庭,没见过这么坏的人。