一直有个疑问,为什么程序员35以后会不好找工作。

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crystal

2020-04-18T11:52:45+00:00

非相关工作人员,仅路人视角。理解中程序员工作是
上级提需求,程序员负责实现需求的功能,保证流畅运行,不出bug即可。更深层次的不过是提出优化意见,但是依然是上面2点为核心

这样看来程序应该是个经验至上的工作,这样的话应该是越老越吃香吧?


对应的策划或者产品经理这种需要创意而不是墨守成规的工作,年纪大了没有成功的项目会觉得“这人水平不行”,不好找工作倒是情理之中。

所以程序员35以上不好找工作的逻辑是什么[s:ac:晕]
还是说仅仅是因为现在35以上的程序员能力有限,等这一代程序员35之后会有所改善?
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VIctor_Chow

朋友 不必有这种疑惑

程序员大多干不到35
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ponnet

[quote][tid=21448911]Topic[/tid] Post by [uid=37938736]光闇萌抚子[/uid] (2020-04-24 19:57):

非相关工作人员,仅路人视角。理解中程序员工作是
上级提需求,程序员负责实现需求的功能,保证流畅运行,不出bug即可。更深层次的不过是提出优化意见,但是依然是上面2点为核心

这样看来程序应该是个经验至上的工作,这样的话应该是越老越吃香吧?


对应的策划或者产品经理这种需要创意而不是墨守成规的工作,年纪大了没有成功的项目会觉得“这人水平不行”,不好找工作倒是情理之中。

所以程序员35以上不好找工作的逻辑是什么[s:ac:晕]
还是说仅仅是因为现在35以上的程序员能力有限,等这一代程序员35之后[/quote]因为技术更新的非常快,拿我前端gis得来看,平均1-2年更新一次,要学,年轻时单身能学,30以后体能记忆力学习能力下降,还有家庭的事,你能保证和年轻人一样熬夜干,当你的能力经验和薪水相比没有年轻人强的话,就该你走了,当然这只是我的一些想法[s:ac:闪光]
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outsider

不会,能干到35的程序员要不早就至少进入管理层,要不然早就转行,要不然早就死了[s:ac:哭笑]
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m1nt

年轻的新码农不断涌入市场,低端的码农工作不需要太高技术,年轻的肉体可以007,老迈的秃子随时ICU,你是资本家你怎么选择,程序员如果不能达到特别顶尖的水平的话跟临时工没什么区别
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johnjthrush

对大部分码畜而言,2,3年是工作经验,12,3年是过时的工作经验。再加上工资要得高,加班比不过小年轻,自然被淘汰
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Ulnarus

2月份刚满35岁的程序员表示挺好找的。如果一个35岁的程序员和一个25岁的水平差不多,那公司肯定倾向于招25的。但是如果你多了十年的时间水平一点提升都没有,不止it,在哪行都一样不好找工作。
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Hercules

哪行不需要学习啊
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Yessir

楼主,你上面就有一个帖子,央企招聘
年龄限制,35岁,特意强调,硬指标!
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crystal

[quote][pid=416206470,21448911,1]Reply[/pid] Post by [uid=3268917]sehanine[/uid] (2020-04-24 20:05):

2月份刚满35岁的程序员表示挺好找的。如果一个35岁的程序员和一个25岁的水平差不多,那公司肯定倾向于招25的。但是如果你多了十年的时间水平一点提升都没有,不止it,在哪行都一样不好找工作。[/quote][s:ac:汗]我就是这么想的。无奈看各种地方都是“程序35以上不好找工作”的言论,感觉没什么逻辑。
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crystal

[quote][pid=416208080,21448911,1]Reply[/pid] Post by [uid=42420463]巨龙骑士尹志平[/uid] (2020-04-24 20:12):

楼主,你上面就有一个帖子,央企招聘
年龄限制,35岁,特意强调,硬指标![/quote][s:ac:哭笑]人家国企或者公务员要承担养老,自然是越年轻越好,这个很好理解。 私企能不能活过10年都不好说,更别提什么养老了,自然美这份担忧 这个理由不成立啊
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Parko

一方面个人自身确实跟不上,不止是家庭还是精力。我见过的几个技术大牛确实牛,过了40都没人说啥,但是他们家庭基本乱的,因为年纪大了精力基本放在工作了,孩子家人精神生活满足不了,每次看他们和孩子视频也挺难受的,孩子想爸爸,妻子不爽,父母生病都陪不了。

另一方面对资本家来说,我就做个平台,做个服务,又不需要创新,你一个大牛拿我五个应届生,十个以上外包的薪水,实际效率还不够,质量再高也多不了几个钱,我为啥要你?
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Zhoz

参考公务员上岸年龄限制[s:ac:茶]
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Meadow Troll

有奋斗比愿意一个人拿俩人的钱干五个人的活,你身为带资本家为啥还要雇五个人开五个人的薪水?
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r3v3rs3

不知道,反正我们组一堆33+年包70+的巨头兵还在业务一线,组长也年近40了。他们现在出去找工作确实找不到,因为都签了竞业协议[s:ac:哭笑]
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lAngelGuardianl

35岁后你的工资要求高,有家庭不能加班,技术可能跟不上市场,没有核心技术随时可以被替代。年轻的程序员那么多,可以加班,工资低,潜力大,愿意吃苦学习。老板,更多短视逐利的老板,愿意用一个35岁的程序员的工资换4个年轻程序员,反正对他们来说都只是工具而已。
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KraeZok

不如年轻人能肝
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Hoordad

本质就是工地搬砖。需要什么难度吗 35肯定不如年轻小伙干的多啊。
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𝕯avix

不知道程序员35岁就失业这种说法是哪来的还一堆人信了,35岁程序员调bug不比22岁刚入职程序员快多了。
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Tac Pack~🍩

还好吧,我36,做数据库开发的,今年面了头条,快手,都给offer了,收入大概涨了1/3,但是都要去北京,考虑了很久,还是没去