baryum
2021-12-26T10:00:47+00:00
全员持股动了多少资本家的蛋糕？
说非法集资的，人民的名义里，大风厂倒闭之后，工人们集资办厂，省wei书记沙瑞金都支持，你们管这个叫非法集资？真违法电视剧能播出来？
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[quote][pid=576578205,30014953,1]Reply[/pid] Post by [uid=63798550]桃桃仙豆[/uid] (2021-12-26 18:04):
反装忠 你可以啊[/quote]电视剧播的东西叫反装忠，我看你是忠装反吧？
电视剧以前让拍不代表现在让 楼下来吧 说说都有啥电视剧电影现在拍就是违法 导演甚至都要被封杀的
华为后面进去的员工拿的都是虚拟股，算个鸡脖全民持股，无非就是多拿一笔激励而已，对公司决策没有任何否决权
这，特批没毛病啊，有啥说不得的，现在确实是非法集资。主要是你不能保证每个每个公司都是华为，不能为了可能出现几个华为而让广大老百姓冒风险啊
他的说法问题不大，这么玩的就他一家[s:ac:晕]真是特批的
不是，发这贴，你到底搞没搞懂ab股权结构和非法集资的区别。你说恒大强迫员工买内部基金是非法集资，都比说华为靠谱。
[quote][pid=576579509,30014953,1]Reply[/pid] Post by [uid=60533657]manmanman1234[/uid] (2021-12-26 18:10):
华为后面进去的员工拿的都是虚拟股，算个鸡脖全民持股，无非就是多拿一笔激励而已，对公司决策没有任何否决权[/quote]有没有投票权跟是不是股票没有关系
例如小米是上市公司，但是不同股票的投票权重不一样，所有人加起来投票权重都没有雷军一个人大
另外还有一种股票叫优先股，没有投票权
[quote][pid=576580135,30014953,1]Reply[/pid] Post by [uid=23848593]天阑碎心[/uid] (2021-12-26 18:13):
不是，发这贴，你到底搞没搞懂ab股权结构和非法集资的区别。你说恒大强迫员工买内部基金是非法集资，都比说华为靠谱。[/quote]我没说华为非法集资啊，这不反驳呢吗？
集资集资，资在哪里了[s:ac:汗]
员工持股是企业将分红的权利赋予员工，不是让员工出钱买股份啊[s:ac:呆]
[quote][pid=576579509,30014953,1]Reply[/pid] Post by [uid=60533657]manmanman1234[/uid] (2021-12-26 18:10):
华为后面进去的员工拿的都是虚拟股，算个鸡脖全民持股，无非就是多拿一笔激励而已，对公司决策没有任何否决权[/quote]你以为全员精英？信不信给了否决权华为撑不住2年
[quote][pid=576580631,30014953,1]Reply[/pid] Post by [uid=25559920]dracular_400[/uid] (2021-12-26 18:16):
有没有投票权跟是不是股票没有关系
例如小米是上市公司，但是不同股票的投票权重不一样，所有人加起来投票权重都没有雷军一个人大
另外还有一种股票叫优先股，没有投票权[/quote]从华为离职，这个股票可以继续持有吗？ 不能继续持有算个毛线股票。
任正非用1%股份合法控制华为种种
关于股东会
华为投资控股有限公司的股东为：任正非和华为投资控股有限公司工会委员会，股东会由任正非和工会代表组成。记者查阅资料发现，华为控股多次重要股东会会议只有任正非和孙亚芳2人，他们2人代表股东决定华为控股的重大事项。
在2012年，美国众议院情报委员会建议政府阻止任何有华为参与的并购交易，为消减美国政府的顾虑，华为曾邀请《金融时报》记者到华为了解真相，华为承认，任正非对于公司重大决策仍保有一票否决权。如何合法的实现？
1. 按《公司法》的规定，华为控股可以在公司章程规定任正非有特别权利(公司章程由股东会制定和修改)。
2. 华为技术有限公司的股东只有华为投资控股有限公司，华为控股可以决定由任正非1人代为行使在华为技术有限公司的股东权利。
3. 华为工会还可通过工会章程规定，由任正非代为行使工会在华为控股的股东权利。
4. 华为工会也可通过签协议或委托书，委托任正非代为行使工会在华为控股的股东权利。
……
在华为现有股权架构下，上述种种可实现任正非合法控制公司。这里只论证法律的可行性，因未看到华为的公司章程或工会章程或其他资料，无法知道华为用什么方式。
关于董事会和管理层
《公司法》规定，董事和监事由股东会选举和更换。
华为工会的成员每五年投票选出51位代表，由这些代表选出17位董事和9位监事。
工商登记资料显示，董事长为孙亚芳，任正非等4人为副董事长。
《公司法》规定，由董事会聘任经理，工商登记资料显示，华为两家公司的总经理都是任正非。
而华为内部实行轮值总裁制，由轮值总裁负责公司日常管理。
华为股权激励发展史
1、初期向员工融资缓解现金流
华为员工持股源于1990年，公司发展初期无法申请到银行贷款，曾发不出工资给员工打欠条，后来把欠条写成欠股份。
1990年始员工以每股1元参股，以税后利润的15%作为分红。至1997年华为的注册资本增至7005万元，其中华为公司员工占比65.15%，子公司华为新技术公司员工占比34.85%。
华为用这种内部融资方式获得了现金流，渡过难关；另一方面增强员工的归属感，稳住了创业团队。
2、初现工会托管股份
1997年6月，华为公司对股权结构进行了改制，员工所持股份分别由两家公司工会集中托管，并代行股东表决权，华为新技术公司、华为新技术公司工会以及华为公司工会分别持有华为公司5.05%、33.09%和61.86%的股份。当时的深圳市体改办也批复同意了华为的改制方案。
3、员工虚拟股初现
1998年华为公司决意改变实员工持股方案，派高层赴美考察期权激励和员工持股制度，一种名为虚拟股的激励制度进入其视野。
1999年6月，华为公司工会以现金收购了华为新技术公司所持的5.05%股份，同时收购了华为新技术工会所持有的21.24%的华为公司股权。至此，华为公司两家股东为深圳市华为技术有限公司工会和华为新技术公司工会，分别持有88.15%和11.85%的股份。
4、确立任正非的独立股东地位
2000年12月，华为新技术公司工会持有的11.85%的股份并入华为公司工会，任正非持有的3500万元(1.1%)单独剥离，至此，华为公司在工商局注册的两个股东为华为公司工会和任正非，任正非的独立股东地位第一次得到确认。
其间，曾有两位离职员工起诉华为，要求离职时公司按每股净资产价格回购股票，而不是按购入时的每股1元价格回购。
最终，深圳市中院和广东省高院判两位员工败诉，因员工股份没经工商登记，员工不是法律意义上的股东；只能按照员工与公司签订的合同处理，而当时华为与员工所签署的《参股承诺书》明确规定，员工辞职或因违反公司规章制度被辞退等丧失持股资格时，需将所持股份以原价退回公司。
5、实体股明确转为虚拟股
2001年深圳市政府颁布了新的《深圳市政府内部员工持股规定》，规定员工持股会负责员工股份的托管和日常运作，以社团法人登记为公司股东。
2001年7月，华为公司通过了股票期权计划，推出了《华为技术有限公司虚拟股票期权计划暂行管理办法》，华为员工所持有的原股票被逐步消化吸收转化成虚拟股，员工购买或公司回购均按净资产价值定价，原本就不具表决权的实体股明确变为虚拟股。
华为这次改制得以顺利进行，与当时的环境有关。当时网络泡沫破灭，华为正经历史上第一个冬天，股票分红不高，许多员工对股票期望值不高；而包括李一男在内的一批华为资深员工陆续离职创业。此时华为鼓励员工“辞职再回岗”，手中的股票也被回购到工会手中，包括董事长孙亚芳也参加了这一计划，华为公司股票在虚实之间悄然转换，华为也从号称全员持股的公司变成由两个实体股东持股的公司。
揭秘任正非竟然用1.4%控制整个华为的股权设计！
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