Tillz
2020-05-02T09:51:07+00:00
首先田园女权是ZZ。其次我同事里有入职半年怀孕请假的，也有挺着大肚子天天开会的。
把男女都有事业需求，工作能力和效率相当，组成家庭时都履行家庭义务作为前提，即剔除传统性别成见。假设经济环境开始下行，资本需要消减成本，开始执行减少招聘人数、辞退低效员工、要求剩余员工无偿加班作为初步措施。那么如果是未婚，男性和女性的工作效率相同，但女性结婚怀孕会进入产假和哺乳期，导致工作效率下降，直到已婚但未生二胎，该风险一直存在，甚至更高。一直到已婚且二胎结束哺乳期，男性和女性都可以带孩子，这时候双方工作效率才再次相同。如果从资本方眼里看，这个工作上的潜在劣势时间跨度，是3到6年。(十月怀胎；生完一胎再怀第二胎顺产间隔半年，剖腹需要两三年；哺乳期一年)。并且人家可不管你主观意愿想不想恋爱、想不想结婚、想不想二胎。
也就是说，即使22岁直接结婚，并且连续生完二胎并结束哺乳期，家庭共同带孩子，也要到25岁才消除这个资本家眼里会影响你工作效率的风险。结婚生子生二胎任何一件事延后一年，这个劣势也就延后一年。如果是25岁结婚，并且不急着要孩子，那么这个风险直到30出头都存在。——这是不带任何女性要带孩子，女性要顾家，不追求事业，男性更能忍受压迫，更追求事业的这种性别偏见的。
硬要说唯一的偏见，那就是人类都有结婚并繁衍后代的需求。
所以如果外部形势好，企业内部运转稳定，允许存在一定的内外风险的时候，员工性别是不重要的。如果内部环境不稳定还好，至少是个别企业调整招聘计划。但如果是外部环境出问题，那必然导致的是大量20-30的女性在就业上被歧视。即使你的工作能力一样出色，工作效率一样高，能抗压，能996，有所谓“狼性”，在同等条件下也会因为自身性别而成为资本家眼里的效率风险。哪怕这个资本家自己也是女性，自己也是女权。
所以外部环境一旦开始让资本家发现钱不好赚要亏钱，得开始压榨员工了，那么这些年轻女性，很有可能成了受到波及的第一批人，即年轻女性面临的就业形势会比男性更严峻。认识到这一点的女性当然会意识到这是性别不平等带来的，所以女权会开始行动。但如果外部环境继续恶劣下去，男性的日子也会一样不好过。那么如果整体就业形势严峻，那就肯定是劳资矛盾激化了。当然如果经济情况一转攻势又拉上去，老板和打工仔都有钱赚，那情况可能又不一样了。
不管怎么样，这都是资本主导市场的结果，所谓性别带来的风险也是资本把人当做生产工具放在市场上买卖的结果，在自然社会里根本不应该存在。并且在这个市场里，纹身、伤疤、衣着习惯、发型发色甚至血型星座都有可能被认为是风险。(楼主就遇到过因为是A型血而被某国企HR格外认可的奇葩经历) 所以先一步感知到市场变化的女性，也未必不能找到一些先发优势。。。
纯业余想法，抛砖引玉
把男女都有事业需求，工作能力和效率相当，组成家庭时都履行家庭义务作为前提，即剔除传统性别成见。假设经济环境开始下行，资本需要消减成本，开始执行减少招聘人数、辞退低效员工、要求剩余员工无偿加班作为初步措施。那么如果是未婚，男性和女性的工作效率相同，但女性结婚怀孕会进入产假和哺乳期，导致工作效率下降，直到已婚但未生二胎，该风险一直存在，甚至更高。一直到已婚且二胎结束哺乳期，男性和女性都可以带孩子，这时候双方工作效率才再次相同。如果从资本方眼里看，这个工作上的潜在劣势时间跨度，是3到6年。(十月怀胎；生完一胎再怀第二胎顺产间隔半年，剖腹需要两三年；哺乳期一年)。并且人家可不管你主观意愿想不想恋爱、想不想结婚、想不想二胎。
也就是说，即使22岁直接结婚，并且连续生完二胎并结束哺乳期，家庭共同带孩子，也要到25岁才消除这个资本家眼里会影响你工作效率的风险。结婚生子生二胎任何一件事延后一年，这个劣势也就延后一年。如果是25岁结婚，并且不急着要孩子，那么这个风险直到30出头都存在。——这是不带任何女性要带孩子，女性要顾家，不追求事业，男性更能忍受压迫，更追求事业的这种性别偏见的。
硬要说唯一的偏见，那就是人类都有结婚并繁衍后代的需求。
所以如果外部形势好，企业内部运转稳定，允许存在一定的内外风险的时候，员工性别是不重要的。如果内部环境不稳定还好，至少是个别企业调整招聘计划。但如果是外部环境出问题，那必然导致的是大量20-30的女性在就业上被歧视。即使你的工作能力一样出色，工作效率一样高，能抗压，能996，有所谓“狼性”，在同等条件下也会因为自身性别而成为资本家眼里的效率风险。哪怕这个资本家自己也是女性，自己也是女权。
所以外部环境一旦开始让资本家发现钱不好赚要亏钱，得开始压榨员工了，那么这些年轻女性，很有可能成了受到波及的第一批人，即年轻女性面临的就业形势会比男性更严峻。认识到这一点的女性当然会意识到这是性别不平等带来的，所以女权会开始行动。但如果外部环境继续恶劣下去，男性的日子也会一样不好过。那么如果整体就业形势严峻，那就肯定是劳资矛盾激化了。当然如果经济情况一转攻势又拉上去，老板和打工仔都有钱赚，那情况可能又不一样了。
不管怎么样，这都是资本主导市场的结果，所谓性别带来的风险也是资本把人当做生产工具放在市场上买卖的结果，在自然社会里根本不应该存在。并且在这个市场里，纹身、伤疤、衣着习惯、发型发色甚至血型星座都有可能被认为是风险。(楼主就遇到过因为是A型血而被某国企HR格外认可的奇葩经历)
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