HeadShot
2021-01-07T13:59:43+00:00
女下属小我10岁,迎新我接进来的,在我部门一手带出来的,教业务帮下属背锅顶雷争取培训推荐优秀全有了,也会一起演节目团建出游,去年底还给我写一篇感谢的文章。
最近因为一件事不服从工作安排又不沟通。冷战2周了,我都是找副手给她下达任务。工作还是可以做的。就是气氛很怪。
她应该也没想过离职或者调动,我当然也有n种手法边缘化她。但是于心不忍,也不想把事情搞大。
等她主动找我吧又不来,我主动找她也不太合适,跟比我小十岁的女孩子置气有失体面,让领导去谈话就更闹大了,目前也没必要
大家觉得当前情况是怎么处理比较好
最近因为一件事不服从工作安排又不沟通。冷战2周了,我都是找副手给她下达任务。工作还是可以做的。就是气氛很怪。
她应该也没想过离职或者调动,我当然也有n种手法边缘化她。但是于心不忍,也不想把事情搞大。
等她主动找我吧又不来,我主动找她也不太合适,跟比我小十岁的女孩子置气有失体面,让领导去谈话就更闹大了,目前也没必要
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