Butchgamer
2020-11-29T03:19:11+00:00
从一个世界500强离职到一个当地还排得上号的公司，这6个月，感觉我太难过了，总体来说就是傻子太多了。
领导没有稍微长一点计划，想怎么来就怎么来，缺人的时候招人一点门槛都没有。
昨天排休了一天，各种信息电话不停，今天留了一堆烂事要处理，我已经联系2个月没有好好休息过了，连续4个月没有见过媳妇了。
[quote][pid=472676366,24421998,1]Reply[/pid] Post by [uid=27082840]Jz_Fan[/uid] (2020-12-01 11:24):
确实 进不了大公司的建议原地饿死[/quote]是能进大公司的不要选小公司
我当初也是这样的，大公司规范正规的东西习惯了很难习惯小公司那样什么都是想一出是一出的，只能说各有各的活法，没办法改变也就只能适应了，毕竟去小公司也是没有办法了不是？
从好的方面想，你在这种小公司干久了，你会觉得老板干的那点事你也可以，然后攒出足够人脉了，你就自己干了，反正公司规模也不大，客户也不会轴到一定非这家公司的产品不用。在500强，你人脉攒的再多也没啥用，人家更看重的是500强的背景。你跳出来除非去另外一家500强做差不多的东西，不然客户你是带不走的。
别说是小公司
广告界 我4A和LOCAL大公司都待过
两者的文化区别就特别大
前者我待了将近10年 升职空间小 天天累得颈椎病都出来了---低头刷手机NGA 刷的
后者我又待了将近5年 这两年行业不景气 升职空间又小了 天天累得颈椎病还是在犯----低头向领导认错认的~~~
相比大公司，小公司的好处是容易干到上层，能拿到更多的资源，有机会接触除了本职工作之外的领域，对于以后创业帮助很大。
缺点就得看你的上级是个聪明人还是个傻x。
[s:ac:晕]深有同感，感觉现在公司的大老板就是个傻逼，只能装作看不见
Reply to [pid=472678433,24421998,1]Reply[/pid] Post by [uid=39664137]秀米的萌妹[/uid] (2020-12-01 11:29)草，看到你这条赶紧抬头昂首挺胸
小公司最大的优势是灵活，我们公司做过裁公司一半人(5个)然后重新招齐的壮举。
但适应起来要求你也得是灵活的人。
[s:ac:茶]小公司，老板人好，上班不打卡，一周出去干一两天的活，其他时间公司里闲得摸鱼，就是钱不多
神州算大公司了吧 租车 买买车 闪贷一大堆业务 还是上市公司 瑞幸背后的影子 应该符合大公司的标准吧 照样朝令夕改 一堆破事 公司大小无所谓 有没有一套能够行之有效并且能认人严格执行的制度很重要
照这么说，我们一叼外包公司，还在A股上市，我感觉也是小公司啊
[quote][pid=472676848,24421998,1]Reply[/pid] Post by [uid=4958103]lzon[/uid] (2020-12-01 11:25):
是能进大公司的不要选小公司[/quote]然后疯狂内卷
我觉得看地方，我在某行业龙头公司某省会分公司，在分公司领导的带领下年年完不成任务，招的人越来越沙币，老人都跑完了。
只不过是大公司多数受过市场的筛选，能活下来成长壮大的大多数不是傻逼罢了。小公司当然也有很多超一流的。
大公司也有例外，嗯，比如某全员背卖房指标的车企。
要这样想没一点实力也无法成为世界500强，能进苹果谷歌谁愿意去国内公司