ZeroNineTV
2021-01-21T08:27:47+00:00
前情提要：20年底车辆年审新政策，检测线业务下降。我所在检测线因为营运车辆检测业务少，所以业务量降低50%以上。公司开始裁员谈话，年资低的5个年轻人已经被忽悠的主动解除劳动合同。我因为公司经理要求我违规操作问题，顶撞他，我大概10年工龄也被列入谈话目标(比我年资低的还有很多)。
交涉方：某检测线、某集团汽车版块人力部门(深坑)
第一次交涉：20年12月月初(几号我忘了，有手机录音，那次冲突后我单独见他，通话我都会录音)把我叫到他办公室，跟我说因为新政策，业务量少了，21年工作计划里没有我的岗位了，如果想继续在某汽车集团工作，可以找集团人力谈，人力可以在集团内部安排工作岗位(这是TM的天坑啊，后面说如何坑)。问我想法。当时我首先考虑到21年4月我就入职整10年了，然后虽然心里猜测可能被谈话没想到来的这么快(还是太傻了，抱有幻想)所以我就想先拖一下，跟他说，既然这样，给我些时间，我找集团内的朋友内推，他同意了。
随后几天，开始找某汽车销售集团关系联系岗位调动。吃饭喝酒送东西几天，有的说整体环境不好，都在裁员，让我再等等，有的说你年龄大岗位不适合了，有的说我来了，她得开除个人(这是个库管岗位工资3k，我在boss直聘上看到她长期招聘库管)[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4f51be7.png[/img]就是这个人把我恶心坏了。也幸亏这个人我才没掉进深坑！我真的得谢谢她八辈祖宗[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
拖了几天公司经理说他已经跟集团人力沟通过了，让我有时间去人力资源。人力资源当天给我打电话，让我第二天去见面谈谈，我看自己在集团内没找到岗位，想碰碰运气，(人力拿人钱财替人消灾，既然已经到解除合同的地步了，相信人力真的就是大傻D啊)我就同意了。
第二次交涉：人力资源见面后，整场交涉跟临终关怀一样[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_25.png[/img]，温声细气的给你挖坑。首先说，在集团工作这么久有感情是正常的，我们妥善安置工作，不会让老员工掉在地上。先是问了下想要在集团里从事什么类型工作，然后推荐售后顾问，库管，我跟他们说我考虑下就离开了。随后就跟集团里的朋友咨询了岗位的相关业务内容，有点抵触人力安排的工作，开始想如何让能拿到公司解约的补偿。
不查不知道，一查，好家伙！直接好家伙！
某汽车集团跟某检测线在天眼查里面根本没有一点关联！
也就是说我同意了人力的临终关怀，我就要放弃我在某检测线的工龄，还是我主动解除的劳动合同。
再此还要谢谢那个女人，谢谢她八辈祖宗[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_51.png[/img]不然自己就跳坑里，甚至不用别人挖坑。
既然看穿了这个陷阱，如何规避风险。我在网上百度解除劳动合同赔偿的问题，看了下，五花八门什么都有，没理出头绪。前几天刷论坛看到咱们版块里有个帖子引起我的关注，一个是仲裁日记，另外一个也是跟公司斗智斗勇的帖子，谢谢发帖的老哥，这种帖子不光给我提供了争取个人权益的思路，还给我提供斗争下去的勇气！谢谢！
我这时候还抱有幻想，准备不充分，本已经到了刺刀见红的地步了，还愚蠢的认为我坚持拖下去，他们会因为拖延成本高，主动给我解除劳动关系，顺利给我合理补偿。
第三次交涉：21年1月底，检测线经理办公室。经理、助理和我三个人，上来就跟我说2月1日不让我来公司上班了。我跟他说劳动合同到22年，你说不让来就不让来，你是说了不算。不让我来给赔偿，钱到位一切好说，不然一拍两散(我还有他让我违规操作的电话录音)走法律程序。他怂了，说我已经跟人力资源沟通好了，他现在管不了，人力资源能妥善安排。我看他也就这样，解决不了问题。我站起来俯身伸手跟他握手，吓他一跳，我跟他说好聚好散，毕竟跟检测线有感情，钱到位都好说。然后就去人力资源了。
第四次交涉：人力资源还是那两位临终关怀，这次开始软硬皆施了。首先说上次见面后我对于工作岗位的想法也没给她们回复，然后就是给你推荐岗位你考虑怎么样？感觉合适她们给安排入职。这时我的想法就是，既然不让我上班了，你们解除劳动合同得给我补偿。所以我跟答复是，对那两个岗位不感兴趣(这里是有坑的)。然后他们有推荐一个盘货工作，我问了下内容，也不是什么好的岗位，就拒绝了。这时候她们开始施压，给你推荐几个工作岗位你都不同意，法律规定，那到2月1日就等于你自己解除劳动合同了，我们不能给你赔偿。看在你为集团工作这么长时间，临终关怀一下给你15k，然后签解除劳动合同的协议。我就问我合同是跟检测线签的，(这里坑要提前避，公司签合同的时候我拍照了，后来合同被公司以某种理由收上去了)那我去你们安排的岗位还是是不是需要重新签订合同，是不是我主动解除了跟检测线的劳动合同。紧跟着我说，你们想好再跟我说，我手机录音呢。她们说，你进来就录音了么？我跟她们说我个人是弱势群体，你们代表集团而且专业干这个的，我得保护自己。她们态度变了，说是的，需要你解除劳动，再签新合同。(这里还有坑，当前合同有效再签一份新合同等于你自动解除当前合同)。我说我考虑一下，她们继续施压，让我在本周五也就是昨天下午给她们答复。我含混的跟她们说可以。
第出门后给区劳动监察打电话，咨询了一下劳动仲裁需要准备材料。然后回家跟媳妇说了一下。媳妇虽然平时跟我磕磕碰碰，吵架拌嘴少不了，但是媳妇说了一句话，当时，我眼里就跟进沙子一样！她说只有我能欺负你，别人要欺负你，拼了命我也要跟他干到底！！[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bd2fa0790.png[/img]
我们去了工资卡开户行打从11年入职到现在的工资流水，只打公司往卡里打工资的流水就行，然后然后银行盖章。然后去公司所在地的社保办事处打印社保记录。随后带着这些东西去了人社和劳动保障局，找到劳动仲裁领取，仲裁申请书，同时在人社和劳动保障局里有专门的法律援助。劳保局的法律援助是律师轮值的，当天值班的法律援助很负责，看了我的材料，发现有些坑在你任劳任怨为公司创造效益的时候，就悄悄的挖好了。合同三年一签，签完合同已各种理由收回，社保记录存在四个公司来缴纳，靠社保没办法确定这10年的劳动关系。幸好银行工资流水确实了，是检测线发放，劳动主体是检测线。还有我自己保存的一些记录。重点每次签合同一定要保存记录。工资流水，社保记录，还有合同这是确定劳动关系重要证据
然后关于公司经理让我2月1日不去公司上班的问题，律师让我说正常去就行。首先合同没到期，第二对方没有出具不准上班的书面通知。(我现在非常想让他出具这个通知，当然如果对方不是傻子肯定不会出具类似的通知的)。对于岗位问题也不需要理会，人力提供的岗位不是我签合同的所在单位，所以需要理会。律师提醒我，接下来这段时间需要我按时上下班，可以到公司拍照类似打卡(检测线没有钉钉或者其它打卡)。媳妇关心我问律师，只能这样耗着吗？，对我来说太煎熬。律师无奈却坚决必须这样耗着。
跟法律援助的律师加微信电话，我们离开劳保局，老婆不放心，拉着我又去了律师事务所找了律师咨询，回答跟之前律师差不多，还提出关于社保问题可以提出补偿，检测线缴纳社保基数比我实际工资低，另外还有一个我入职11个月后才给我缴纳社保，这个可以尝试通过诉讼的方式要求补偿。律师看到我提供资料给我感觉就是有点跃跃欲试[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc8638067.png[/img]。
第五次交涉，从律师事务所离开，等到下午4点50我给人力打电话，说明我自己已经去过劳动仲裁，并咨询律师了。她说，你要求赔偿金多钱，我跟她说2n+1。她说我们只能提供n，因为你是主动提出离职，并且让我对于之前提的入职11个月没有缴纳社保，这个问题无异议才行，属于协商解除劳动合同。这人力我真的无语，我真想爆粗口，但是想想没必要，毕竟发工资给她的是某汽车集团。我说不是我主动离职，是检测线经理通知我2月1日不让我去上班的。她会跟检测线经理沟通，让我周一等消息。
周六上班，感觉就不太一样了，曾经可以聊天说话的同事，不敢不能聊天了，生怕一个背刺。我也想好了，没事练练书法，看看书提升自己。
上午10点多，公司群把我踢出群了。
到下午快下班，我听他们说群里说开会了，我跟着去了，坐下来，打开录音，手机开始录像，会议内容是21年工作计划跟人事安排，庙小妖风大，水浅王八多。一个16人的公司，一个总经理，两个刚提拔的副总，三个主管，相声《小偷公司》直呼内行。毫无意外的，工作安排里没有我。
等到下班，今天就更新到这里
下周一继续更新。
另外有了解济南的劳动仲裁律师的么？可以私信我，等我过年后，家里的店装修好，我准备直接去法院。
再次谢谢坛里的老哥，说话又好听[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bd27520ef.png[/img]
交涉方：某检测线、某集团汽车版块人力部门(深坑)
第一次交涉：20年12月月初(几号我忘了，有手机录音，那次冲突后我单独见他，通话我都会录音)把我叫到他办公室，跟我说因为新政策，业务量少了，21年工作计划里没有我的岗位了，如果想继续在某汽车集团工作，可以找集团人力谈，人力可以在集团内部安排工作岗位(这是TM的天坑啊，后面说如何坑)。问我想法。当时我首先考虑到21年4月我就入职整10年了，然后虽然心里猜测可能被谈话没想到来的这么快(还是太傻了，抱有幻想)所以我就想先拖一下，跟他说，既然这样，给我些时间，我找集团内的朋友内推，他同意了。
随后几天，开始找某汽车销售集团关系联系岗位调动。吃饭喝酒送东西几天，有的说整体环境不好，都在裁员，让我再等等，有的说你年龄大岗位不适合了，有的说我来了，她得开除个人(这是个库管岗位工资3k，我在boss直聘上看到她长期招聘库管)[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4f51be7.png[/img]就是这个人把我恶心坏了。也幸亏这个人我才没掉进深坑！我真的得谢谢她八辈祖宗[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
拖了几天公司经理说他已经跟集团人力沟通过了，让我有时间去人力资源。人力资源当天给我打电话，让我第二天去见面谈谈，我看自己在集团内没找到岗位，想碰碰运气，(人力拿人钱财替人消灾，既然已经到解除合同的地步了，相信人力真的就是大傻D啊)我就同意了。
第二次交涉：人力资源见面后，整场交涉跟临终关怀一样[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_25.png[/img]，温声细气的给你挖坑。首先说，在集团工作这么久有感情是正常的，我们妥善安置工作，不会让老员工掉在地上。先是问了下想要在集团里从事什么类型工作，然后推荐售后顾问，库管，我跟他们说我考虑下就离开了。随后就跟集团里的朋友咨询了岗位的相关业务内容，有点抵触人力安排的工作，开始想如何让能拿到公司解约的补偿。
不查不知道，一查，好家伙！直接好家伙！
某汽车集团跟某检测线在天眼查里面根本没有一点关联！
也就是说我同意了人力的临终关怀，我就要放弃我在某检测线的工龄，还是我主动解除的劳动合同。
再此还要谢谢那个女人，谢谢她八辈祖宗[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_51.png[/img]不然自己就跳坑里，甚至不用别人挖坑。
既然看穿了这个陷阱，如何规避风险。我在网上百度解除劳动合同赔偿的问题，看了下，五花八门什么都有，没理出头绪。前几天刷论坛看到咱们版块里有个帖子引起我的关注，一个是仲裁日记，另外一个也是跟公司斗智斗勇的帖子，谢谢发帖的老哥，这种帖子不光给我提供了争取个人权益的思路，还给我提供斗争下去的勇气！谢谢！
我这时候还抱有幻想，准备不充分，本已经到了刺刀见红的地步了，还愚蠢的认为我坚持拖下去，他们会因为拖延成本高，主动给我解除劳动关系，顺利给我合理补偿。
第三次交涉：21年1月底，检测线经理办公室。经理、助理和我三个人，上来就跟我说2月1日不让我来公司上班了。我跟他说劳动合同到22年，你说不让来就不让来，你是说了不算。不让我来给赔偿，钱到位一切好说，不然一拍两散(我还有他让我违规操作的电话录音)走法律程序。他怂了，说我已经跟人力资源沟通好了，他现在管不了，人力资源能妥善安排。我看他也就这样，解决不了问题。我站起来俯身伸手跟他握手，吓他一跳，我跟他说好聚好散，毕竟跟检测线有感情，钱到位都好说。然后就去人力资源了。
第四次交涉：人力资源还是那两位临终关怀，这次开始软硬皆施了。首先说上次见面后我对于工作岗位的想法也没给她们回复，然后就是给你推荐岗位你考虑怎么样？感觉合适她们给安排入职。这时我的想法就是，既然不让我上班了，你们解除劳动合同得给我补偿。所以我跟答复是，对那两个岗位不感兴趣(这里是有坑的)。然后他们有推荐一个盘货工作，我问了下内容，也不是什么好的岗位，就拒绝了。这时候她们开始施压，给你推荐几个工作岗位你都不同意，法律规定，那到2月1日就等于你自己解除劳动合同了，我们不能给你赔偿。看在你为集团工作这么长时间，临终关怀一下给你15k，然后签解除劳动合同的协议。我就问我合同是跟检测线签的，(这里坑要提前避，公司签合同的时候我拍照了，后来合同被公司以某种理由收上去了)那我去你们安排的岗位还是是不是需要重新签订合同，是不是我主动解除了跟检测线的劳动合同。紧跟着我说，你们想好再跟我说，我手机录音呢。她们说，你进来就录音了么？我跟她们说我个人是弱势群体，你们代表集团而且专业干这个的，我得保护自己。她们态度变了，说是的，需要你解除劳动，再签新合同。(这里还有坑，当前合同有效再签一份新合同等于你自动解除当前合同)。我说我考虑一下，她们继续施压，让我在本周五也就是昨天下午给她们答复。我含混的跟她们说可以。
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第五次交涉，从律师事务所离开，等到下午4点50我给人力打电话，说明我自己已经去过劳动仲裁，并咨询律师了。她说，你要求赔偿金多钱，我跟她说2n+1。她说我们只能提供n，因为你是主动提出离职，并且让我对于之前提的入职11个月没有缴纳社保，这个问题无异议才行，属于协商解除劳动合同。这人力我真的无语，我真想爆粗口，但是想想没必要，毕竟发工资给她的是某汽车集团。我说不是我主动离职，是检测线经理通知我2月1日不让我去上班的。她会跟检测线经理沟通，让我周一等消息。
周六上班，感觉就不太一样了，曾经可以聊天说话的同事，不敢不能聊天了，生怕一个背刺。我也想好了，没事练练书法，看看书提升自己。
上午10点多，公司群把我踢出群了。
到下午快下班，我听他们说群里说开会了，我跟着去了，坐下来，打开录音，手机开始录像，会议内容是21年工作计划跟人事安排，庙小妖风大，水浅王八多。一个16人的公司，一个总经理，两个刚提拔的副总，三个主管，相声《小偷公司》直呼内行。毫无意外的，工作安排里没有我。
等到下班，今天就更新到这里
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