_𝓒𝓪𝓵𝓪𝓜𝓲𝓽𝓨_
2022-08-12T10:41:50+00:00
本科刚毕业一年多，换成了工程建筑行业。目前在一个小公司里做着，因为小公司，所以各种工作人手不足。也因为是小公司，实质上做事的排除掉股东，只有3个人。
现在接到面积将近1W的项目，我因为没经验，基本所有现场的东西都要参与。现在招多了两个工程师和几个人，但是现场还是就不到5个人在管，一万多平方，200个工人。
起先我对工程行业是充满希望的，认为只要考的证书多，积累的项目经验多，工资也好待遇也好肯定是逐渐完善的。但实际参与这么大的一个装修工程，让我越来越麻木，
同时很多东西已经看不到希望了。
考证，培训机构也好，公司也好，一直说着考证有多么多么好，考到的证书给公司用，公司原本要去租证用的钱都会给你们。结果呢，外面租一年可能要几千，几万，
我们自己考到了，每个月+200工资，上班油费都不够补。土木证书又全靠死记硬背，必须要花时间去记各种材料规格，各种施工方法，各种法律规范，完全就是花时间受苦。
结果呢？努力的回报=每个月200，管你几个证，甚至报班学习去考试的车费都不会报销。
再回到现场吧，我真的觉得工程公司搞考勤就是耍流氓。现在公司是8点半点上班5点半下班，那是对公司里面的人而言。而在现场的人，必须要更早地到场，与各班组
对接当日的任务事项，晚上工人说要干到12点，你就得陪着干到12点，因为现场的所有破事，小到少几根螺丝，大到给别人投诉执法队来了，甚至设计图纸，采购预算，
文员工作，工人打架，全TM都得我们在现场的干。而关键公司考勤，强制8点半才能开始，强制5点半后才能打卡，强制晚上打卡无效。没错，完全地自愿加班不纳入公司考勤，而且不允许现场的人打卡有漏，我们12点多下班，8点多开始忙，打卡还给强制要求准时，吃饭油费全自理，公司不见有任何补贴...我真的心里很不平衡，因为公司那帮人甚至一些也还不是股东的领导，上班时间随意，上午不去没关系，我自己给自己补卡。你们现场有人忘记打卡了？我先把你们铲飞了再说，管你们现场什么问题，我不明白为什么跟我一起的那些人对这个现象已经是完全接受了，认为自己就该那么做，认为是自己的错。现在是公司人手不足，现场的管理人员基本上一个人当5个人用，现场协调，技术指导，仓库入库，仓库管理，各种外来人士的应对，全TM是现场几个人做，还要管200多个工人。
上个月因为太忙了，早上8点多干到晚上11点，漏了6次打卡，得到严重警告，因为按照次数，我要给开除了。但因为现场人手不够，给扣了1/3工资。真的是草了，总共就领半狗工资，五险一金餐补油补统统没有，甚至有时候现场买东西，公司只认发票不认收据，还得自己出钱。除了买东西这块，现场我的同事都基本认为这是正常现象，他们都干工程二十多年了...他们对这些现象的容忍接受程度一度让我觉得，在这里工作不正常的是我自己..不该感觉劳累，要认为公司和领导是正确的，纵使那是不公平的事情..真的是忙起来都没注意自己变成了条狗。
就在几个月前，我真的幻想着自己经过这个大面积项目和考证的锻炼，能独当一面，做成做好自己的本分工作，给日后工作打下基础。现在不要提本分了，上面的人不需要知道是不是你这个职位要做的工作，
而是要你做就得做...真的很他妈头大。今天工人团队又说要干到12点，我今早8点到的现场，晚上多干的这6小时没任何收益这点，莫名其妙的，突然感觉到委屈和不公平...真的是这几个月就纯粹埋头干认真做事，结果不知不觉也认为能锻炼自己就去做这就是工作，现在我才意识到，把这些都当做正常现象接受的我已经开始不正常了，或许已经成为真正意义上的社畜了。
现在接到面积将近1W的项目，我因为没经验，基本所有现场的东西都要参与。现在招多了两个工程师和几个人，但是现场还是就不到5个人在管，一万多平方，200个工人。
起先我对工程行业是充满希望的，认为只要考的证书多，积累的项目经验多，工资也好待遇也好肯定是逐渐完善的。但实际参与这么大的一个装修工程，让我越来越麻木，
同时很多东西已经看不到希望了。
考证，培训机构也好，公司也好，一直说着考证有多么多么好，考到的证书给公司用，公司原本要去租证用的钱都会给你们。结果呢，外面租一年可能要几千，几万，
我们自己考到了，每个月+200工资，上班油费都不够补。土木证书又全靠死记硬背，必须要花时间去记各种材料规格，各种施工方法，各种法律规范，完全就是花时间受苦。
结果呢？努力的回报=每个月200，管你几个证，甚至报班学习去考试的车费都不会报销。
再回到现场吧，我真的觉得工程公司搞考勤就是耍流氓。现在公司是8点半点上班5点半下班，那是对公司里面的人而言。而在现场的人，必须要更早地到场，与各班组
对接当日的任务事项，晚上工人说要干到12点，你就得陪着干到12点，因为现场的所有破事，小到少几根螺丝，大到给别人投诉执法队来了，甚至设计图纸，采购预算，
文员工作，工人打架，全TM都得我们在现场的干。而关键公司考勤，强制8点半才能开始，强制5点半后才能打卡，强制晚上打卡无效。没错，完全地自愿加班不纳入公司考勤，而且不允许现场的人打卡有漏，我们12点多下班，8点多开始忙，打卡还给强制要求准时，吃饭油费全自理，公司不见有任何补贴...我真的心里很不平衡，因为公司那帮人甚至一些也还不是股东的领导，上班时间随意，上午不去没关系，我自己给自己补卡。你们现场有人忘记打卡了？我先把你们铲飞了再说，管你们现场什么问题，我不明白为什么跟我一起的那些人对这个现象已经是完全接受了，认为自己就该那么做，认为是自己的错。现在是公司人手不足，现场的管理人员基本上一个人当5个人用，现场协调，技术指导，仓库入库，仓库管理，各种外来人士的应对，全TM是现场几个人做，还要管200多个工人。
上个月因为太忙了，早上8点多干到晚上11点，漏了6次打卡，得到严重警告，因为按照次数，我要给开除了。但因为现场人手不够，给扣了1/3工资。真的是草了，总共就领半狗工资，五险一金餐补油补统统没有，甚至有时候现场买东西，公司只认发票不认收据，还得自己出钱。除了买东西这块，现场我的同事都基本认为这是正常现象，他们都干工程二十多年了...他们对这些现象的容忍接受程度一度让我觉得，在这里工作不正常的是我自己..不该感觉劳累，要认为公司和领导是正确的，纵使那是不公平的事情..真的是忙起来都没注意自己变成了条狗。
就在几个月前，我真的幻想着自己经过这个大面积项目和考证的锻炼，能独当一面，做成做好自己的本分工作，给日后工作打下基础。现在不要提本分了，上面的人不需要知道是不是你这个职位要做的工作，
而是要你做就得做...真的很他妈头大。今天工人团队又说要干到12点，我今早8点到的现场，晚上多干的这6小时没任何收益这点，莫名其妙的，突然感觉到委屈和不公平...真的是这几个月就纯粹埋头干认真做事，结果不知不觉也认为能锻炼自己就去做这就是工作，现在我才意识到，把这些都当做正常现象接受的我已经开始不正常了，或许已经成为真正意义上的社畜了。