Choatic
2020-05-25T06:50:26+00:00
去年考研前签了个工作，去的小米，合同上写的违约需要支付5000违约金
考上研后，发邮件说自己要违约，hr还打电话过来确认了一下，并给我发了份解约合同。
至始至终没提过违约金的事
一些小事还挺让人感动的
同届有些和国企签约的老老实实交了违约金。。。
[s:ac:哭笑]国企把人撵走也给钱，有的私企就不给了啊，说的就是你，小*
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc8638067.png[/img]升学跟公务员不是无条件单方毁约的吗
那个，只有2种情况需要交违约金。你同学那种违约金是违法的
劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生，劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。
——在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
——在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
虽然不按规定来，但是对你有利，因此有良心
这个逻辑蛮怪的[s:ac:哭笑]
[quote][pid=424739745,21894798,1]Reply[/pid] Post by [uid=60184113]四年骑热终身紫金![/uid] (2020-05-25 14:53):
啥？有规定按规定来啊[/quote]他没让我交，我也不好主动提啊[s:a2:大哭][s:a2:大哭]
解约合同上写的，双方不在需要对合同的任何条款负责
[quote][pid=424739953,21894798,1]Reply[/pid] Post by [uid=38214656]川贝凉粉[/uid] (2020-05-25 14:54):
那个，只有2种情况需要交违约金。你同学那种违约金是违法的
劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生，劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。
——在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单[/quote]这么坑的吗？
但是基本所有校招合同上都有违约金这一条吧
有的企业甚至听说要1 2万
我寻思这种情况本身也不要违约金啊？
能招到人就不错了，还敢要违约金[s:ac:茶]5000感觉根本覆盖不住招聘成本