匿名失败，这么点工资有没有老哥帮忙分析分析这波薪资调整是坑还是赚？

暗霧

2021-09-01T09:44:43+00:00

[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202109/03/-vabhQj75-jwc6ZoT3cS182-1qd.jpeg[/img]
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小公司才四五个人，做防护的，这家离我这租的房子近每天走路上班。
一个是老板但是法人是他老婆，财务也是照样发他的工资倒腾
另一个商务的是老板朋友，我不知道他工资怎么算
还有一个是老板大学同学也招进来了，同样管工地，做标书做预算，也都干，工资也是未知。
剩下就是我
我主要画图，做清单，做标书，报名文件，有时候要去现场对接一些东西。
今天告诉我实行这个KPI算绩效
我看了下就是从固定工资4300，变成固定3300+4000绩效，最低3300，最高7300。
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]所以分析下好像稳赚不赔？

Gunhild

单位缴纳的五险一金不能算你的税前收入，是成本，要折算公司成本的
而且按你这个算五险一金，养老16 社保8 失业1 工伤1 公积金12
基数也就是3550，不是坑你吗

暗霧

[quote][pid=547091146,28356125,1]Reply[/pid] Post by [uid=13337867]守约[/uid] (2021-09-03 18:07):
单位缴纳的五险一金不能算你的税前收入，是成本，要折算公司成本的
而且按你这个算五险一金，养老16 社保8 失业1 工伤1 公积金12
基数也就是3550，不是坑你吗[/quote][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]武汉好多公司社保就是给你交个最低档

暗霧

[quote][pid=547091146,28356125,1]Reply[/pid] Post by [uid=13337867]守约[/uid] (2021-09-03 18:07):
单位缴纳的五险一金不能算你的税前收入，是成本，要折算公司成本的
而且按你这个算五险一金，养老16 社保8 失业1 工伤1 公积金12
基数也就是3550，不是坑你吗[/quote]这个工资就是实发工资，这上面公司缴纳的意思是，公司把公司+个人部分全部缴纳了，我到手工资就是这么多，不用想再从自己工资里扣个人部分的社保

NVST

这还看不出在坑你吗？五险一金按3300给你交，裁你的时候按3300给补偿。

JDubAKAdrofloW

裁员按基本工资赔偿，你仔细体会

扣基本工资违法，扣绩效合理

saul takovic

两个问题，
1，只算绩效。你又把握每月最少拿到25%以上就不亏。
2，基本工资是隐患。离职或者搞你。是以基本薪资为基础！

Disconsolacy

就4、5个人的小公司还算绩效？有考核标准吗？感觉这纯粹是坑你一个人的。

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