现在公司还排斥怀孕女性不？

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tcm

2021-03-02T06:56:00+00:00

听说孕假工资由国家承担了？

Mr.Gary

听谁说的？

Viserray

当然啊不然你以为很多公司为啥要男的？

Viserray

而且谁给你说产假工资是国家承担了？你想说的是生育津贴吧那个是国家发的，但是前提得公司给女性缴纳生育险西安这边还得连续缴纳12个月才有，你觉得公司会给你出这个成本？再让你休产假158天的同时不用干活？你真当劳动法有用啊

KuKKi ♡

勤勤恳恳干了好几年去怀孕去了，回来继续上班。
刚入职就怀孕，3个月起就不来了，拖拖拉拉整一年的。
我想没几个正常公司会排斥前者，甚至还关爱有加进行慰问。

tcm

[quote][pid=499404007,25866229,1]Reply[/pid] Post by [uid=62928747]不要盯着我的昵称看[/uid] (2021-03-11 15:07):

而且谁给你说产假工资是国家承担了？你想说的是生育津贴吧那个是国家发的，但是前提得公司给女性缴纳生育险西安这边还得连续缴纳12个月才有，你觉得公司会给你出这个成本？再让你休产假158天的同时不用干活？你真当劳动法有用啊[/quote]一直买社保，跳槽去新公司，哪怕只有三个月，也有津贴啊

Viserray

[quote][pid=499404736,25866229,1]Reply[/pid] Post by [uid=62650870]日尼玛退钱[/uid] (2021-03-11 15:09):

一直买社保，跳槽去新公司，哪怕只有三个月，也有津贴啊[/quote]谁给你说的？

Pushycushuser99

以前在国企，没人在乎工资，各级领导也不喜欢怀孕女的。关键是占了编制没人干活，又不能招新人，分派到其他人头上都怨声载道。就算找了新人来顶岗，产假休完回来了再把新人赶走？还是把新妈妈调离？又是麻烦
这都是很现实的问题

rachel

你觉得排斥怀孕女的是那点工资的事？

lavaliere

[quote][tid=25866229]Topic[/tid] Post by [uid=62650870]日尼玛退钱[/uid] (2021-03-11 15:04):

听说孕假工资由国家承担了？[/quote]工资问题真的是小问题，
而是事情谁来做，怎么做的问题。
打怀旧服吗，开团的时候，有人请假很麻烦，不是钱的问题，有时候会宁愿花钱请个上号的。
啥时候出个孕期代班的岗位，才能改善现状。

Wickedpsycho

公司缺那点工资吗？缺的是干活的人啊。

Jequice

不排斥，不录取。

KawaM4tsu

现在没法排斥，懂法律的人多了，所以现在大多公司选择不招。

tcm

[quote][pid=499404845,25866229,1]Reply[/pid] Post by [uid=62928747]不要盯着我的昵称看[/uid] (2021-03-11 15:10):

谁给你说的？[/quote]麻烦详细说说？
妹子怀孕了想离职，她说下一家公司知道她怀孕了也要她…
我觉得很奇怪

monkeylol

拿钱不干活是小事，最主要的占坑不拉屎

C9WaduHek

怀孕正常上班，临产了休假，同事帮忙分摊一下工作，大家基本也没什么意见。
本来就是缺人才招的人，进来后直接怀孕请假离职一气呵成，还把坑占了招不来新人，多干了活的同事能没意见吗。
哪怕老板一毛钱不出，底下的人整天抱怨影响也不好，再招个人不说怀孕那个回来后岗位冲突了，万一又招个怀孕的呢？所以干脆就是不招适龄女性，要么你刚毕业进来立马结婚生子，那就认了。要么工作了几年再生，大家都理解。要么直接招生完二胎的。

brianobrien

所有人讨厌的都是一入职立马怀孕，怀孕完离职的那种，正常工作几年怀孕这种的并没有人说什么吧

九月入职，到了现在公司也还没有交社保是不是该直接润了啊？公司现在还不让我复工，我准备去劳动局仲裁！但是问题来了，入职时我简历写5年工作经验，实际3年联想是全球化公司，那么现在国内单位和公司还会购买联想的电脑办公吗？最近看芝加哥1990，到迪士尼皇帝艾斯纳这里，好奇现在这些大公司还在创始人后裔掌控下的还有几个？现在区块链相关的公司还靠谱吗？现在是不是只有韩国游戏公司还在做新的网游？应届毕业生已经签了3方，现在公司说有入职培训和入职体检，不过就辞退，那之后还算应届毕业生身份吗？你们有人现在还住公司吗美国现在感觉是一个伪装成国家的公司，雇员还还不在国内

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