Doggo3636
2020-03-11T04:44:33+00:00
实习期应给的实习工资在转正之后要在正式工资的绩效里扣回去[s:ac:blink]
人类迷惑行为[s:ac:羡慕]
一线工作人员的绩效和客户每季度的付款挂钩。客户拖欠应给的款项，居然要需要低层的一线工作人员自己去追债，公司不管，我们也不能用停止服务来抗议。客户一直拖我们就只能一直少拿钱[s:ac:blink]
所以说保证员工应得利益不是做公司的应该做的吗[s:ac:羡慕]
不扣你们的钱领导哪来的钱干别的事[s:ac:哭笑]
有些垃圾国企虽然也叫国企这个名，但实质还不如守规矩的民企，别被唬了
[quote][pid=406098713,20881438,1]Reply[/pid] Post by [uid=3397889]奧的灰燼[/uid] (2020-03-19 12:50):
不说公司名字吗[/quote]其实这整个行业都颓得一批，我这个行业的低层一线员工如果是在好一点私人公司做的话工资反而会更高，但是上升空间比较小。
虽然现在在这个所谓的国企里面上升空间也挺虚无缥缈就是了 [s:a2:诶嘿]
[quote][pid=406100370,20881438,1]Reply[/pid] Post by [uid=185900]菲妮克絲[/uid] (2020-03-19 12:56):
问就是国有资产流失[s:a2:诶嘿][/quote]其实老实说我这一行保障从业人员的法律法规挺不完善的，再加上环境的压榨，可以说是注定了只要是做一线的普通员工，在大型的国企做基本不如在守规矩的民企里做[s:ac:blink]
什么公司都不敢说？你这种情况100%钱是被领到弄到类似小金库里面去了
[quote][pid=406103469,20881438,1]Reply[/pid] Post by [uid=528819]zzwzxzs[/uid] (2020-03-19 13:07):
感觉上是被领导吃了， 我不信国家允许国企这么搞[/quote][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]国家不允许的事情多了去了
[quote][pid=406111527,20881438,1]Reply[/pid] Post by [uid=91873]exceedme[/uid] (2020-03-19 13:37):
什么公司都不敢说？你这种情况100%钱是被领到弄到类似小金库里面去了[/quote]职业：电梯维保[s:ac:blink]
已经算是行业常态了
估计是签了三年合同的临时工，自己注意留底，至少拍个照。
别说，我现在的国企当时实习期还真不错。
智联上面写得8000，我本来都不打算接受面试邀请了。人力说周六上午也行，刚好领导和他有点事都在。
想着离家也不远，就去了。两轮面试完毕，定了薪酬后和我谈。8500的基本工资，十五薪，补贴800的车补和话费补贴，全额五险二金，子女可买两个商业医保。
最最关键的是，实习期六个月全额绩效，不参与考核，比正式员工都舒服。说完我回去就辞职了。[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]