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2021-06-17T13:19:30+00:00
关于重申劳动纪律的通知
各位同事：
近期又发现个别员工有利用上班时间炒股、消极怠工、处理私事等与工作无关的行为，为严肃工作纪律，摒弃不良风气，切实提高工作效率，特重申以下几点要求：
一、不得在工作时间内炒股、做兼职、副业或从事其他个人事业等违反忠诚义务之行为，违者给予解除劳动合同处分。
二、不得在工作时间上购物网站、玩游戏、看电影、睡觉、喝酒赌博等与工作无关的任何活动，违者严惩，情节严重者给予解除劳动合同处分。
三、下属有以上行为，主管领导受连带处分。
四、给公司造成经济损失的，将额外追究赔偿责任。特此通知！请各部门严格遵守，认真执行！
上班炒股？
公务员你上班炒个股试试，被拍照片就等着吧
同理，私企不也一样吗？
老板请你来是给自己干私活的？
当然，消极怠工这个不好界限
本人非资本家，工作要有起码的责任感
你告诉我哪条法律支持你上班搞副业打游戏看电影摸鱼？
这哪违法了？不会有哪家公司的制度里没有劳动纪律条款吧，情节严重开除有啥问题？
[quote][tid=27262099]Topic[/tid] Post by [uid=11333150]gxh3265[/uid] (2021-06-18 21:26):
关于重申劳动纪律的通知
各位同事：
近期又发现个别员工有利用上班时间炒股、消极怠工、处理私事等与工作无关的行为，为严肃工作纪律，摒弃不良风气，切实提高工作效率，特重申以下几点要求：
一、不得在工作时间内炒股、做兼职、副业或从事其他个人事业等违反忠诚义务之行为，违者给予解除劳动合同处分。
二、不得在工作时间上购物网站、玩游戏、看电影、睡觉、喝酒赌博等与工作无关的任何活动，违者严惩，情节严重者给予解除劳动合同处分。
三、下属有以上行为，主管领导受连带处分。
四、给公司造成经济损失的，将额外追究赔偿责[/quote]一、不得在工作时间内炒股、做兼职、副业或从事其他个人事业等违反忠诚义务之行为，违者给予解除劳动合同处分。
二、不得在工作时间上购物网站、玩游戏、看电影、睡觉、喝酒赌博等与工作无关的任何活动，违者严惩，情节严重者给予解除劳动合同处分。
这两条是合法的
如果你们公司有严格的规章制度的话，这种属于可以无条件接触劳动合同
第一条一半违法
第二条看他怎么处理算严重，虽然以上面列出的行为都没法严重
第三条应该不算
第四条理论上算，但咋证明是个问题
摸鱼也不是这个摸法啊[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]
[quote][pid=525572126,27262099,1]Reply[/pid] Post by [uid=43129474]平平她老公[/uid] (2021-06-18 21:32):
一、不得在工作时间内炒股、做兼职、副业或从事其他个人事业等违反忠诚义务之行为，违者给予解除劳动合同处分。
二、不得在工作时间上购物网站、玩游戏、看电影、睡觉、喝酒赌博等与工作无关的任何活动，违者严惩，情节严重者给予解除劳动合同处分。
这两条是合法的
如果你们公司有严格的规章制度的话，这种属于可以无条件接触劳动合同[/quote]公司规章制度也不是公司定了就算的，像上班睡觉玩游戏这种没法定为可以解除合同的违约条款
而且公司规章制度也不是老板说了算的，正规规章制度要出文件，职工大会投票，并且确实通知到每一个员工才算合法
[quote][pid=525572169,27262099,1]Reply[/pid] Post by [uid=39137819]战争巨灵[/uid] (2021-06-18 21:32):
第一条一半违法
第二条看他怎么处理算严重，虽然以上面列出的行为都没法严重
第三条应该不算
第四条理论上算，但咋证明是个问题[/quote]第一条怎么违法了，说来听听
[quote][pid=525572503,27262099,1]Reply[/pid] Post by [uid=39137819]战争巨灵[/uid] (2021-06-18 21:34):
公司规章制度也不是公司定了就算的，像上班睡觉玩游戏这种没法定为可以解除合同的违约条款
而且公司规章制度也不是老板说了算的，正规规章制度要出文件，职工大会投票，并且确实通知到每一个员工才算合法[/quote]还职工大会呢，进来签的员工手册上都给你写的明白。
[quote][pid=525572651,27262099,1]Reply[/pid] Post by [uid=61818142]一心一意大是大非[/uid] (2021-06-18 21:35):
第一条怎么违法了，说来听听[/quote]搞与公司业务接近的副业确实可以辞退没啥毛病
但上班炒股以及所谓其他个人事务不能算严重违约，扣工资奖金可以，解除劳动合同不行
[quote][pid=525572960,27262099,1]Reply[/pid] Post by [uid=39137819]战争巨灵[/uid] (2021-06-18 21:36):
搞与公司业务接近的副业确实可以辞退没啥毛病
但上班炒股以及所谓其他个人事务不能算严重违约，扣工资奖金可以，解除劳动合同不行[/quote]通知写着重申，那么可以理解为员工手册已有内容，严重违反员工手册辞退有什么问题？
[quote][pid=525572958,27262099,1]Reply[/pid] Post by [uid=41756215]喵喵你说妙不妙[/uid] (2021-06-18 21:36):
还职工大会呢，进来签的员工手册上都给你写的明白。[/quote]对啊，就是那个员工手册，是尽了最后的通知义务
但这个员工手册规章有员工投票么，没有吧？就管理层几个人开个小会自己投票那种不算
所以很多企业这个员工手册其实属于不咋正规，去劳动仲裁有的说道
公开发出来你们都没有异议
那么就算集体协商通过了
应该没有违法的