Are_U_Seri0us
2021-11-13T07:35:00+00:00
自从生了娃,一周7天,基本7天不在岗,来了打个卡过了中午就要回去奶孩子,下午直接消失,本来驻店会计的活,老板让我帮着做,更可气的是,女同事还会用带娃的借口去跑出去学车,然而老板要求店里必须有人盯着,就2个人在店,以前是轮换商量着休,现在人家直接7天全休,导致我现在休班都没时间休,我只能心里骂娘[s:ac:黑枪]
没想到还有意外收获,居然能有46个人无脑点赞16楼,nga精英论坛属实是让人开眼界了,不愧是泥潭精英,我寻思我8月份发了个贴三线小城市面试个字节外包,标题写了个清清楚楚是外包岗,怎么就能被泥潭精英自动脑补是北京一线过万月薪字节员工了呢?我突然就成了北京人了,也是没想到的[s:ac:哭笑]
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[s:ac:哭笑]你有没有想过,直接增加你工作量的源头是老板,而不是怀孕女同事
[s:ac:茶]你有没有想过,为什么老板容忍女同事七天不在岗呢
你请两天假,说自己有事去不了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]其实不叫请假,该你休班你正常说自己当天有事,肯定不能去。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
久了事情就有变化了
当年我们部门3个女的一起产假,就剩2个爷们儿+1个不干活的领导了,生不如死
Reply to [pid=566725285,29475817,1]Reply[/pid] Post by [uid=34759661]リオンヤ[/uid] (2021-11-17 15:41)难道孩子是?...
Reply to [pid=566724891,29475817,1]Reply[/pid] Post by [uid=13177209]chtc88168[/uid] (2021-11-17 15:40)
我寻思楼主说的这些情况跟他老板有啥关系?
利用带孩子这种借口早退迟到旷工在你看来没问题?
还是要说什么楼主老板应该多招个人?给楼主加工资或者把这女的开了?讲这种脱离实际的话有什么意义?上过班吗?你接触到的现实社会是这样子的吗?
[quote][pid=566725079,29475817,1]Reply[/pid] Post by [uid=63312524]甲布叻[/uid] (2021-11-17 15:41):
[s:ac:茶]你有没有想过,为什么老板容忍女同事七天不在岗呢[/quote]孩子是老板的[s:a2:doge]
讲道理主锅是你们老板,像这种孩子都生完了产假修完了,可以不批假的,女同事强行两个星期不来可以直接开除的。你应该跟你们老板说。
虽然全责你的女同事,但你一直顶班,对老板没有影响,只有你不肯顶班的时候,老板才不会想着请女的,你的女同事才会越来越少,你懂我意思吗?
国蝻在公司要努力奋斗背锅赚钱
才能升职加薪赚到钱供奉仙女
输两次啊……
要么加人 要么加钱 不给你就跑路啊 打工人没必要相互为难
我前排提醒一下这楼主老rpg了,上个月帖子在一线面试字节跳动,上个礼拜发帖抱怨三线城市4000收入吃不起早饭一顿要吃20块,顺手点个举报人人有责。
[quote][pid=566729332,29475817,1]Reply[/pid] Post by [uid=63380121]红旗卷西风[/uid] (2021-11-17 15:56):
要么加人 要么加钱 不给你就跑路啊 打工人没必要相互为难[/quote]为什么不是把这个女员工飞了呢
[quote][pid=566725079,29475817,1]Reply[/pid] Post by [uid=63312524]甲布叻[/uid] (2021-11-17 15:41):
[s:ac:茶]你有没有想过,为什么老板容忍女同事七天不在岗呢[/quote]劳动法呗[s:ac:茶]