难崩,医院竞聘都到人人过关的地步了

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deniz is my love

2025-07-25T01:14:28+00:00

惊闻某日手术量几百台的大型医院缩岗竞聘,所有临床和医技都拉出来pk

先决出科室领导和下级组头,再由两者挑普通一线人员进组干活。

没人要的,发配后勤只发基本工资。
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Hirito

先把行政和后勤严格按考勤筛掉一波可能更好
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L96

这集我看过
庶务科对吧[s:ac:哭笑]
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wasabi

Oh my god, 难以理解,大家都魔怔了
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mplme

我先挑几个能打的 再挑几个关系户 再挑几个漂亮的 岂不是完美
协和名媛就是这么诞生的[s:ac:闪光]
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Ham Porker

关系户动不得,只能搞下牛马了。
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Łoomyy

这不是国企经常干的事情吗?
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BIG_BOB

动业务不动行政,真tm的天才。
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Setsuna

啧啧,把行政砍一半不是更好吗?哦是行政要折腾啊?那没事了
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hen

[quote][pid=834144114,44733855,1]Reply[/pid] Post by [uid=39088781]asdfghjklpoiuyqwrey[/uid] (2025-07-31 13:41):

动业务不动行政,真tm的天才。[/quote]还记得疫情时候,医院行政岗要求和一线医生护士一起发补贴吗?
人家医院行政已经砍的只剩下各种关系户了,你怎么动嘛。
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Reply to [pid=834158178,44733855,1]Reply[/pid] Post by [uid=41714462]怀南[/uid] (2025-07-31 15:28)


行政又不缩岗缩编,还拿平均绩效
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VvV

很多医院确实,已经没有普通人了,全是关系户,形成了再砍也不能砍行政的局面。
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BL1nD

行政岗最后剩的都踏马在编老毕登,临床关系户不爱卷都去行政岗,现在行政岗全是牛鬼蛇神,一天还拿着院里各种福利,还有权利监管考核,我就操了,说协和董小姐,基本上全国都这么玩
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Kumá

不止医院,现在学校也是

我建议你们以后去这些地方,比如看病,不要找科室主任,护士长,这些大概率连心电图仪器也不会用

孩子的老师,尽量也不要找科组长之类的,大概率没上过几节课

这世界差不多了。
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[quote][pid=834144114,44733855,1]Reply[/pid] Post by [uid=39088781]asdfghjklpoiuyqwrey[/uid] (2025-07-31 13:41):

动业务不动行政,真tm的天才。[/quote]行政合同的全是关系户,有编的全是临床下来的老护士,你裁吧[s:ac:哭笑]
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Nicholai

[quote][pid=834201138,44733855,1]Reply[/pid] Post by [uid=65833435]给猫吃太阳f7[/uid] (2025-07-31 21:04):

行政合同的全是关系户,有编的全是临床下来的老护士,你裁吧[s:ac:哭笑][/quote]疫情的时候我们地区遇到第一个新冠病例,没一个护士敢上去,最后是院长逼着我妈一个四十年工龄转行政的老护士顶上去的。后来我妈作为抗疫先锋还上了江西省新闻[s:ac:喷]
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MonsterEmily

[quote][pid=834202852,44733855,1]Reply[/pid] Post by [uid=66753810]双核驱动刹暗天[/uid] (2025-07-31 21:20):

疫情的时候我们地区遇到第一个新冠病例,没一个护士敢上去,最后是院长逼着我妈一个四十年工龄转行政的老护士顶上去的。后来我妈作为抗疫先锋还上了江西省新闻[s:ac:喷][/quote]再来波疫情更没人上了,卸磨杀驴[s:ac:哭笑]
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TheMaineGuy

行政和后勤那群人砍掉一半肯定没问题