额,这是问怎样去激励同事啊。。。Co-worker是同事。。。
想了很久想不到有什么好的回答既不会为之后的问题留坑,又可以答的让人觉得我可以放心
明天?那就是16号嘛,不着急先好好睡一觉,白天再来问,白天人多,现在大佬们都睡下了[s:ac:哭笑]
[quote][pid=588892471,30673194,1]Reply[/pid] Post by [uid=61564306]Malcador[/uid] (2022-02-15 01:13):
额,这是问怎样去激励同事啊。。。Co-worker是同事。。。[/quote]co-worker是指我,原文是给面试官看
[quote][pid=588892641,30673194,1]Reply[/pid] Post by [uid=60642400]玉米高又高[/uid] (2022-02-15 01:14):
明天?那就是16号嘛,不着急先好好睡一觉,白天再来问,白天人多,现在大佬们都睡下了[s:ac:哭笑][/quote][s:ac:晕]才发现现在已经1点了
照着对方的公司章程,招聘简介的要求编答案啊。
这种问题最好答了
[quote][pid=588892854,30673194,1]Reply[/pid] Post by [uid=665351]sorcer13339[/uid] (2022-02-15 01:16):
照着对方的公司章程,招聘简介的要求编答案啊。
这种问题最好答了[/quote]简介都是写比较笼统的[s:ac:晕]我怕踩雷
[quote][pid=588893603,30673194,1]Reply[/pid] Post by [uid=20922545]w513201076[/uid] (2022-02-15 01:23):
简介都是写比较笼统的[s:ac:晕]我怕踩雷[/quote]这种问题本来就是片儿汤问题。不需要言之有物