OA上面显示的剩余假期，能作为证据吗。

[quote][tid=31495871]Topic[/tid] Post by [uid=43321001]想变谁就变谁[/uid] (2022-04-15 19:12):

[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202204/15/-vabhQ4yds-dc0pKwT3cSzk-6t.png[/img]

公司的政策是加班可以调休，不给加班费，三个月没调休的自动作废，但OA没清零。
现在强制996，调个毛线，这么多加班肯定不能白给。
现在想跑路又不好找工作，存在这里离职的时候是不是可以一起算作加班费结算？

特种说明一下，OA上面加班申请选的调休。[/quote]零回复[s:ac:茶][s:ac:茶][s:ac:茶][s:ac:茶]

有加班申请的话保留下来更有说服力一点

之前我公司的剩余休假时间都是9999 显然就不能体现实际加班时间 只有一个总时间说服力也略显不足