公司碰到这种员工是不是只能自认倒霉

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Ayame

2021-02-20T12:24:16+00:00

今天听我妈说她们公司一女的，来了没几个月怀孕了，生完小孩又没几个月怀了二胎，公司碰到这种是不是只能自认倒霉

Splixer

血亏，还得供养着。

kjnk

国企会遇到很多这种

产假+哺乳假长达一年，前前后后再请一些假

两胎加起来三四年呢

Podlec

然后她去下家还很有优势，2胎都养好了，不会再生了

你们白养人家3年，部门奖金估计都给她交工资了

RyZeツ

搁这跟我卡cd呢

stellar sigma

以后会吩咐人事默默把婚育龄妇女简历丢掉而已，没什么的

Mido

这是人的问题不是女性的问题，她在一段时间内伤害了男性的权益，但是长久的伤害了女性的权益。

bertha

现在不少企业入职就有胸透

Gaiby

很多用人单位不敢招女性就是这种人害的

Block

这是很正常的事情

想规避的早就规避了

不想规避的也不会觉得倒霉

LEBRONJAMES

想开一点，没准明年开放三胎了呢？

𝓢𝓬𝓪𝓻𝔂.

以后头胎产假给一年
国家出钱交保险给生活费
二胎两年
三胎三年
公司合适
还提高生育率

frostlul

楼上都是多大的资本家啊？
还是都是石头里蹦出来的不用妈？
难道生孩子女性就要辞职？

换个角度想，现在生育率这么低，愿意生的都是在为社会做贡献，我们应该感谢她们。

Edwaron

[quote][pid=496207751,25698132,1]Reply[/pid] Post by [uid=61775873]dizicheng[/uid] (2021-02-26 20:39):

这是人的问题不是女性的问题，她在一段时间内伤害了男性的权益，但是长久的伤害了女性的权益。[/quote]为什么会损害别人利益？
你是男的，你妈，你老婆，你女儿也可以享受这样的福利呀。
你是女的，那你自己就可以这样做。

frostlul

[quote][pid=496208728,25698132,1]Reply[/pid] Post by [uid=1452228]琪露諾[/uid] (2021-02-26 20:42):

很多用人单位不敢招女性就是这种人害的[/quote]赤裸裸的性别歧视和劳动压榨行为，到你这里竟然改换受害者和加害者的位置，你是资本家吗？

frostlul

[quote][pid=496207751,25698132,1]Reply[/pid] Post by [uid=61775873]dizicheng[/uid] (2021-02-26 20:39):

这是人的问题不是女性的问题，她在一段时间内伤害了男性的权益，但是长久的伤害了女性的权益。[/quote]只有女性有长产假，男性只有10天才是伤害了男性的权益。

Cyna

我不太懂有生育保险的还需要公司发钱吗

besanth

[quote][pid=496210840,25698132,1]Reply[/pid] Post by [uid=62183667]gs黄旭东[/uid] (2021-02-26 20:51):

赤裸裸的性别歧视和劳动压榨行为竟然该换受害者和加害者的位置，你是资本家吗？[/quote]因为现在很多公司不是那么挣钱
就像我们做实体的我去年给工人开了64万工资一共5个人我自己纯利润24万如果有一个工人白养一年，我就只能挣12万如果两个人，工厂就可以倒闭了

Braxey

我认识一个上了三年班生了两个娃的，目测每次生最少休7个月。至今很同情她同事……

Obento Anime

正常啊，俺上家国企，怀孕三月就可以不来，生完歇一年，完事再怀一轮，三年多下来了，万一放开生育啧啧，只能说大部分人都是要生的，理解就行了，自己当老板招人不想招，就想办法提前避着点呗，长此以往下去吃亏的是谁我就不说了[s:ac:擦汗]

跳槽吐槽，大家有碰到这种公司吗？ [讨论] 碰到这种无赖父子怎么办，老婆工伤前期该付改赔的都给了，然后拿了钱把老婆抬公司！为什么每次换公司都会碰到二狗子，领导不急他先急，背后告状污蔑同事的。这种人反而混的很好公司内蒙古团建碰到了奇怪的事情自古公司多奇葩，说说你们碰到的人与事个税的问题，碰到自己被入职到别的公司了 [水一帖]诶，公司培训时桌餐制免不了碰到坑的我这么不自律的人，碰到管理松懈的公司简直灾难…… 联动南山披萨客，大公司要搞人是真的容易，我以前就碰到过暴躁老板

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