新领导把年假缩短了一天,老哥们该怎么办

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Sunsinger

2020-07-24T09:10:56+00:00

事情是这样的,厂里新上任一位厂长,从别的厂调过来的。刚上任就出了关于年假的文件,文件截图在下面。

先说说我的工作时间。我属于轮班,也就是三班倒。厂里实行的是四班三运转,具体是做二休二,上班时间是第一天白班从7:30到15:30,第二天中班加晚班从15:30到次日7:30,然后晚班上出当天休息和第二天休息。一年365天就这样循环,也没有法定节假日,双休日啥的。

以前年休假都是从中班晚班开始申请一直到下一个中班晚班,不算中间属于自己的休息日,这样刚好是五个班。
新领导出了这个新的年假文件,不管是方案一还是方案二,都只有四个班的年假了。新领导今天在群里发了公司规章制度的文件,其中有年休假的规章制度。他说按照公司规章制度实行,但和他出的年假方案完全矛盾的。公司的年假制度里明确写了5天年假,国家法定节假日,休息日不算在年假内。
现在厂里同事对此都有意见,但都不敢发声。和家人说了,也说别做出头鸟。难道真就不能反抗吗,默默的牺牲属于自己的福利。
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公司名字打码了,想听听老哥们的想法建议。[s:ac:晕]