[假期氵]吾有一计，可破调休之困，诸君且听我道来

标题党了
其实我是想探讨一下，在基本保持当前节假日天数的情况下，可否借鉴桥假的方式，以获得人民群众体感更好的节日休假安排方式
所以自己做了一些思考和计算，供大家一乐
首先明确一下，只考虑清明、五一、端午、中秋这四个法定休一天的节日
毕竟春节和国庆是三天，采取桥假的方式，必然会增加年平均节假日天数，暂不纳入讨论

一、调休制的优缺点
在现行的调休规则下，四节无论如何，每年都是稳定带来4天休息
主要问题在于，往往要调整临近的双休来凑三天假期，导致大家体感不爽

二、什么是桥假？
简而言之，节日如果在周二、四，就带上周一或周五一起放假，不调周末来凑三天休
鉴于我的前提条件是基本当前的节假日天数，那么如果节日在周三，就不能桥了，只放当天
如果节日在周末，也不补休，用以平衡桥掉的周一和周五
那么问题来了，桥假解决了挪动双休带来的问题，但是每年四节带来的假期天数就不固定了，具体有多大影响呢？

三、桥假一年能休几天？
可以把我的规则量化一下：
双休不动，所以只考虑节日本身以及相应带来的桥假
1.若节日当日是周一、三、五，则只放当日，节日假期可视为1天
2.若节日当日是周二、四，则桥掉周一、周五一同放假，节日假期视为2天
3.若节日当日是周六、日，当日不放假，该节日假期视为-1天
用近二十年(2005-2024)的数据作计算
则年平均假期天数为3.15天(后附表格)

四、桥假的优缺点
桥假的优缺点同样明显
优点在于不用调休，可以很大改善人民群众休假的感受
缺点有三个：
1.每年假期天数很不稳定，从-2天到8天都有
2.五一没有五天休息
3.桥假制的年平均假期(3.15天)其实比调休制(4天)少了将近1天

四、思考与对策
办法有两条
1.用桥假制少掉的这一天来调剂五一假期
2.如果调剂之后五一假期还不够五天，再增加一天休假
这样，在只增加一天法定休假的情况下，既解决了调休的问题，也确保了五一5天小长假的存在 
不过还没来得及进行计算，结论还有些粗糙，只当是抛砖引玉，供大家参考。