[人际交往问]下次再遇到拉胯的组员怎么办?

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traumaDR

2021-05-14T08:54:45+00:00

整条时间线是:老师要求我们小组看一篇指定的英语论文,然后根据论文做一个报告出来(带ppt的那种),一个星期之后交差。

好,于是当天组长就分配好了任务(论文恰好有6个部分,所以可以组里每个人负责一个部分),然后我就开始翻译文献、写要点、查资料等等。

然后我把自己那份全部搞定之后,我开始催其他人,但是他们一直拖着不交差。一直拖到了deadline的前一天晚上!恰好我又是那个负责把所有人的ppt整合到一起去的那个人,我只好准备熬夜奋战。

没想到更糟糕的事情出现了——其中三个组员,是那种论文都没看明白,直接把原文机翻搬上来的。他们甚至做到了上下文毫无关联与逻辑性,翻译狗屁不通(这是当然的,因为直接搬的机翻,而且从pdf直接大段复制必然有格式问题),引用的图片也一个说明没有,更别说嵌字。

总之,就是一塌糊涂。等我发现这些问题,我去联系他们的时候,已经联系不上了。

好家伙,小丑竟是我自己。因为整个组的成绩是一样的,由报告质量决定,我不得不通宵校对,帮他们嵌字、润色翻译、排版。等搞定这将近100页的ppt的时候,已经是第二天的6点半。

好,第二天到了作报告的时候,我在台下看他们看得心惊胆战的——我的妈,那磕巴劲儿,简直就像往嘴里塞了把玻璃弹珠。

奇葩的事情来了——我的组员内磕巴劲儿竟然没有引起老师注意,因为老师只在我做报告的时候认真听了,其他的时候都在玩手机,连手机屏幕都横过来了。然后老师在报告结束后还表扬了我。

虽然结局不错,但我通宵一夜居然还是换来了三个大磕巴,这也太亏了。这次老师没有认真听,我觉得这算运气好,我肯定不能保证老师每次都在组员犯磕巴的时候玩手机吧?万一老师认真了,组员成绩一致,我岂不是被拖后腿?

现在在学校还好些,万一以后工作了,遇到拉胯的同事,又要怎么办?坛友们可否帮个忙?
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BruceC

我就是那个拉胯的组员
当然我第一天就会说,我不干了,分我也不要了,你们自己搞定
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IOWA

可以run就run,run不掉就摆烂,实在不行再带[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca81a77f.png[/img]
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湯令山

有没有可能是因为他们磕巴所以老师玩手机呢[s:ac:茶]
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mac!!

这种模式是老师方便学生摸鱼弄得?我们以前这种展示分享答辩类型都是各弄各的最后整合的时候做一下上下连接,到时候各讲各的谁拉跨谁偷懒一目了然。你们老师这种模式就会造成能者多劳---->弱者更加偷懒。
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traumaDR

[quote][pid=516694240,26790524,1]Reply[/pid] Post by [uid=61599323]介于牛A与牛C[/uid] (2021-05-17 16:58):

有没有可能是因为他们磕巴所以老师玩手机呢[s:ac:茶][/quote]你说的有道理,可是这门课好几个老师,我不能确保其他老师是不是也这样,是吧……
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Bokiaia

直接跟老师反映就完了,包括以后进入到工作中也是应该这样。你做了什么别人做了什么,就该让老师清楚,不然还有的被坑
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TTB

一定要认识到一点:你吃了哑巴亏只会被当成哑巴。

组员不干活,明显的话直接邮件给老师讲清楚情况啊。就直说摊上了几个废物拉低了你的分数,要求老师给你高分。你自己不去争取自然会被欺负。
当然还有另一种情况:老师根本不在乎这个展示,你随便做都能拿高分。那你应该想想为什么你会误以为这个展示这么重要,下次分清楚,该放弃的就果断放弃。
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ᴅᴀᴅᴅʏ ᴀᴍɪʀɪ

所以当时小组是自由组 还是老师划分的啊?
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Baker

[s:ac:茶]以后工作请放心,能加入你们队伍的菜鸡没背景很快就被踢了,有背景小队基本绿灯
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Kel™

反正我直接一个贡献度0给上去了,下场是拉跨的俩人都挂科了
之前遇到过C语言课的两个组员,一个我让他把txt里的名单print出来,然后他真的就一句一句printf出来了,还有一个跟我说C语言的文件被杀毒软件杀了
顺便如果都是中国老师的话,你仔细跟他说明情况一般都是会给你额外时间啥的
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TN.1

[s:ac:晕]我也遇见过(留学生)。结论基本上是没有办法,如果真的有个组员不愿意干只能把他的活做了,因为无论这个人干不干活别人拿的分都是小组分。但事后和老师说了可以提交一系列你试着和他沟通/联系他但他不干活的证明会给那个人0分。
对于那种自己部分很拉胯降低小组分的,没办法,给他写稿子帮他做ppt 希望他到时候能读出来[s:ac:呆]
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traumaDR

[quote][pid=516704434,26790524,1]Reply[/pid] Post by [uid=13310595]cleveryxk[/uid] (2021-05-17 17:33):

所以当时小组是自由组 还是老师划分的啊?[/quote]是抽签的
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Dirtcheap

我们有一门课的期末考核就是分小组任务,期末考核成绩按照小组平均分给,我一个舍友分到三个拉垮组员,他自己八十多,结果小组一平均,人均不及格,他都炸了
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L1s14k

这几乎是大学必然会遭遇的事情,放宽心
你可以向老师汇报,ppt和论文里标清每个人的贡献,如果有peer evaluation的部分也可以吐槽一下
也不用担心做了无用功,你做了多少努力教授都会看在眼里的。给分高正常,给分低了教授也会记在心里,以后申请TA,要推荐信,或者学术上的机会就可以去试着唠叨他了
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[quote][pid=516720359,26790524,1]Reply[/pid] Post by [uid=39772207]eden_ricardo[/uid] (2021-05-17 18:33):

这几乎是大学必然会遭遇的事情,放宽心
你可以向老师汇报,ppt和论文里标清每个人的贡献,如果有peer evaluation的部分也可以吐槽一下
也不用担心做了无用功,你做了多少努力教授都会看在眼里的。给分高正常,给分低了教授也会记在心里,以后申请TA,要推荐信,或者学术上的机会就可以去试着唠叨他了[/quote]原来如此!领教了
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L1s14k

[quote][pid=516721907,26790524,1]Reply[/pid] Post by [uid=60695244]朝仓猫[/uid] (2021-05-17 18:39):

原来如此!领教了[/quote]工作上这种人也有很多,你需要做的就是不要被混日子的人同化,认真负责做好工作,标清自己的贡献千万不要做无名英雄,适当向领导展现自己的重要性
这样慢慢坚持下去总会升职或是跳槽找到更好的工作,加油
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skippy🗣

[s:ac:哭笑]我一般是一组人拉个小群,自己的部分完成之后说一声然后发群里
然后记得预好时间提醒他们该上工了
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SmileyBadger

工作以后飞关系户拉胯的人活不了多久
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Letskillem2248

我们老师是要求每次presentation都要换人上去做报告的,有一次我把ppt做好把每张ppt该念啥都写好了,然后我的一个组员上去念串页了...串页了...[s:a2:大哭]