公司里有个后辈喜欢上某同期，同期和我诉苦，我该怎么开导(劝退)后辈?

后辈发生了一件极其狗血且我觉得不太可能的事，然后不小心被同期的同事给无心无意地拿下了。

整件事是这样的:后辈和某男相亲后很喜欢对方，才见面两次就想和对方结婚了。怎知对方却没这个意思，还在约会后跑去约炮，甚至约完炮后还收了女方给的床资。这事他还和后辈说了导致后辈直接破防，这几天连工作都不行了。

同期的同事是个性格很好且心思很细腻的男性，他一看就知道发生了什么事，就好好安慰了后辈一番，还把她逗得笑颜逐开。本来嘛，后辈和同期的关系也算不错，就是有说有笑的上下级关系，结果这一下成了趁虚而入的事情，后辈一下就沦陷了。

问题是同期根本就没有这个意思!他只是希望后辈能振作起来好好工作!如果说同期没有女朋友就算了，问题是同期他有一个交往了几年并且交情甚笃的女友，今年都谈婚论嫁了。他这一下弄得自己都不知道该咋办，完全是好心却干了坏事，于是他和我协商让我开导开导一下后辈，他面子有些薄，不好这样就直接驳了对方。为什么找我?因为后辈和我交情也不错，至少比其它就只是点头之交的同事好。

所以我应该怎么去开导(劝退)后辈?现在后辈看着同期可是眼冒爱心的，连一些跟他们不是很熟的其他同僚都看的出来。