联动毕业生的就业问题

共和国里有过几次类似的先例，那就是城市就业危机时，发动的几次上山下乡运动。

现在，不具备这个现实土壤了。过去可以实施，是因为：
1.彼时农业相关的工业发展水平不高，基础设施建设严重不足，属于人力越多产出越多的时代。

2.城乡二元体制，剪刀差，户籍制度，相当于变相提取农村的劳动剩余，剥夺农民阶层上升的机会来实现工业化，并为国家层面的危机作缓冲地。

3.彼时人才的专业深入程度、国民平均学历还没有像今天这么高。一个学机械的，到村里进行一段时间体力劳动，还没有像今天这样“完全是浪费人才”。

4.tg组织能力强大，掌舵人敢于动任何人的利益。


今天，不用说照搬，就连这条旧方法可以参考的历史经验都十分有限了。原因在于：
1.农业相关工业已经技术相当完备，农业劳动力过剩，基础设施建设完善，需要补充的基础设施反而因为农业劳动力过剩而束手束脚。(有些是需要大农场式农业用地才可以实现的)

2.居民的政治素养和认知水平大幅度提高，群众广泛性地有能力、有意愿表达自己的利益诉求。过去农民过得惨没有话语权，现在是个鸟没巢了都会叫的。

3.对应上面第二条，人才浪费更严重。

4.需要乡贤的时代，基层里混子老人太多的时代，组织力已经很难搞这种层次的运动了。


解决办法可能的猜测：

1.上山下乡不如去建设非洲和东欧、中亚。[s:ac:上]这一条我是认真的，一带一路迫切需要各方面的人才。甚至，国家可以出台一个类似于“gap year”的指导性文件，保留该批次毕业生多方面的应届资格。

2.研究生扩招。除了学校扩招，企业联合培养的也会。

3.老生常谈，国企接盘。

4.鼓励创业型中小企业，吸纳就业。

5.